“扬州：精准帮扶补上用工缺口 复工复产按下“加速键””

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龙虎网信为了帮助公司恢复企业活动，江苏省扬州市人社局于9月18日在扬州市人力资源产业园举办了2021年企业活动恢复运营公司在线特别招聘会，向海信容声、潍柴动力、中集通华、加倍洁集团等全市180多家公司提供软件引擎

一周多的招聘诉求从1.5万人减少到7800人

“你好！ 我是市人社局开发区办事处工作人员，电话回访公司恢复企业活动开工，了解目前公司招聘和雇佣的相关情况……”9月18日上午8点半，扬州市人社局开发区办事处副主任徐青拨打了每日例行访问电话。

根据扬州市人社部门提供的数据，截至目前，主城区9446家工业公司中，已开工9406家，开工率为99.6%； 开工的公司员工有22.2万人，出港率为94.1%。 其中，832家规管公司开工率达99.6%，开工公司人员出港率达93.3%。

“近日，市县二级人社部门对全市936家用工情况进行了下行调查，其中跟踪调查180家主要公司，抽样调查756家大型和中小微型公司。 ”扬州市人社局副局长李宏平从调查情况看，“扬州经济技术开发区、邗江区等地区劳动不足严重。 对此，我们设立了劳动服务业专业班子，由局带队，深入结合区域进行走访调查，了解公司的劳动诉求和困难，与公司和人事机构协商对策，制定了精准的援助措施。”

在人社部门、公司和人才机构三方的共同努力下，截至9月15日，海信容声的用工缺口基本得到弥补，工作地点近1100人，最近又有近500名新员工陆续入职。 晶澳太阳能目前已补货500多人，人员短缺情况大幅缓解，川奇光电有近500名员工入职，各生产线有序运行。

最新数据显示，9月9日至18日，扬州市有招聘诉求的公司从489家减少到296家，招聘诉求从1.5万人减少到7800人，公司可以处理7200人的就业岗位。 “随着全市公司相继恢复企业活动，很多公司仍然存在雇佣不足、人员流失等问题。 举办网上特别招聘会，希望集中各方力量，为公司恢复快速发展提供更好的就业保障。 ”李宏平先生介绍。

扎实的政策为公司企业活动的重新开工赋予新的动能

最近，围绕推进公司企业活动恢复开工，扬州市人社部门深入贯彻江苏省政府“苏政30条”和扬州市政府“稳定公司促进快速发展10条措施”，积极出击，精准发力，出台了一系列扎实的政策措施。

“扬州市将逐步降低失业保险、工伤保险费率的政策期限延长至2022年4月30日，并降低工伤保险缴费比例，按原费率下调20%，期限为2021年8月1日起全省降至低风险地区次月。 》扬州市人社局长范拔草介绍，实施企业稳定就业补助政策，失业保险参保公司上年度裁员率不超过上年度全国城镇调查失业率控制目标(6)、30人)的参保公司裁员率不超过公司参保职工总数20 ) )的，可以申请稳定就业补助。

“扬州市还支持受疫情影响较大领域的公司开展劳动替代培训，落实参保人员技能提高补贴，实行特殊时间工作制等。 下一步，扬州市人社部门将成为公司快速发展的“店小二”，加快政策实现，扩大推广范围，通过后台数据比对、主动联系告知等方法，加快公司稳定返还、劳动替代培训等补贴发放进度， (通讯员扬人轩记者陈高君)。