“别人直播带货 我们直播送岗无锡搭建“云端桥梁”揽八方英才”

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龙虎网信公司企业活动恢复运营不断加快，用工诉求持续旺盛，为进一步满足公司诉求、保障居民就业，将帮助双方有效对接。 6月2日，无锡市滨湖区人力资源和社会保障局创新建设“云桥”，配合直播平台开展“江南“才”美无锡滨湖直播送配”活动，在网上连接银幕、公司和求职者，当天约2万多人直播。

公司人事部的负责人对企业的岗位进行了定位

上行摄像头“职场输送”、“播音员”的阵容很扎实

在摄像机前，变身为“播音员”的公司的人事负责人们一边认真介绍自带的岗位，一边回答求职者的各种问题。 “以前我只在直播中看过带行李，没想到自己第一次参加直播是直播的投递。 很紧张，很新奇。 ”无锡信捷电气股份有限公司的人事负责人表示，为准备此次直播，企业希望通过参加网络直播来招聘必要的人才，从而在整个网络上提高企业的曝光率。

现场舞台画面

滨湖区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，此次活动邀请了无锡灵山文化旅游集团有限企业、无锡蠡湖增压技术股份有限公司、江苏卓胜微电子股份有限公司、无锡市肯德基有限公司等10家辖区知名公司，并在直播当天提供了237个岗位，包括机械制造、电子技术、服务业等多家

“吸粉”也是“抓住才能”，在“网上”见面更有效率

在“直播”期间，求职者可以一边看“主播们”的职场介绍，一边在直播期间一键浏览公司概要、职场新闻、薪酬福利、公司电话等新闻。

公司人事部的负责人对企业的岗位进行了定位

“这种形式很受省内20多个高校毕业生的欢迎，他们看到了用心的岗位，很快就能和企业招聘人员进行交流，方便高效。 ”滨区人力资源和社会保障局的相关负责人在直播的公开画面上说:“有双休吗？ ”。 “要安排住宿吗？ “用制造商的车接送吗？ ”等待问题在第一时间得到回答。

扩展新的举措，使“确保就业+招揽人才”更加强大

在直播中，不仅公司带来的高质量岗位备受瞩目，政府相关部门在网页上带来的“人才政策解读+在线答疑”模块受到求职者的好评，用直白易懂的语言分解相关政策，不仅缓解求职者的困惑。

求职者用手机看直播

“直播平台客户群大，能够满足公司多样化的招聘诉求。 疫情防控期间，我们正在寻找更安全高效的招聘方法。 》滨湖区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为了比较有效地缓解疫情影响下的公司“用工荒”和求职者“应聘难”，该局积极诱惑双方通过“滨湖爱心就业”等网络平台招聘求职人员。 此次“实时推送+网上平台交流”的创新是网上招聘的进一步延伸。 该局将“直播”、“短片”等文芳阁要素纳入今后的招聘活动，拓宽招聘渠道，进一步特色化招聘，努力保障人们的就业。