“科技改革30条 革新创业强动力 江苏推进科技“放管服”扩大高校院所自主权”

本篇文章1016字，读完约3分钟

龙虎网新闻赋予科研人员更大的自主权，是江苏科技体制改革的重要文案。 全面推进《科技改革30条》实施以来，全省研究生院将进一步扩大人、财、项目自主权，科研主体活力进一步释放，迎来科技“放管服”的春天。

去年年底，中国矿业大学副研究员王勃率领项目小组与山西煤炭业企业签署了6300多万元的合作协议，成为该校近10年来最大的横向科研项目。 过去说过，这样来自市场的横向科研项目即使经费多，也需要参照纵向科研课题进行管理，经费怎么聘用公司和科研人员都不会自己计算。 以设备采购为例，超过10万元的需要进行招投标审批程序。

中国矿业大学博士、副研究员王勃说:“本来我想买这16.45万台的这套探测设备，先向学校申报手续，然后由学校进行招标和招标。 这个时间是一两个月到几个月。 ”。

但是，从去年开始，根据江苏《科技改革30条》，中国矿业大学全面开放了横向项目管理。 不仅将设备招标采购额从10万提高到20万，而且进一步确定。 科研小组与甲方作出确定约定时，经费聘用完全由项目小组计算，并将横向经费自主权交还给公司和科研人员。

中国矿业大学博士、副研究员王勃说:“我们改革后，如果你在合同中和甲方公司约定，我们不办理招标手续，直接购买物品和服务，从原来的以月为单位的这个时间开始，我们现在就可以缩短到当天解决 这是因为大大提高了团队合作的效率。”

除了全面开放横向项目管理外，《科技改革30条》中最令中国矿业大学老师翟成印象深刻的是放宽出境限制。 以前出国参加学术活动需要向省外报告，但从今年开始他只需要向学校申请批准，出国的时间限制也放宽了。

中国矿业大学气体管理国家工程研究中心副主任翟成说:“本来时间限制就非常严格，只给了七天，我们在路上可能需要三四天。 根据实际的诉求决定批准访问的时间，我认为是一个很好的措施。”

以扩大科学研究自主权为突破口，江苏省“科技改革30条”着力推进科学技术“放管服”。 可以缓和的一律缓和，可以简化的一律简化，可以高速化的一律高速化。 在全面开放横向项目管理、全面改进海外管理的基础上，全面落实用人自主权，向150多所省内高校下放职称评审权，允许采用直接考核办法公开招聘高层次或紧缺人才，使人才引进模式更加灵活，更加突出人才特征 从2019年全省科研院所申报省“双创计划”的数量来看，博士类(世界名校类)、团队类分别大幅增加到167个。

(江苏广电总局文芳阁信息中心记者/黄蒙杨国/朱一普) ) )。