““科技改革30条” 革新创业强动力 改革“横向科研”管理方法 更好服务社会需要”

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龙虎网信“横向科研”是指公司等社会机构委托科研院所进行的技术开发和技术服务。 去年江苏省《科技改革30条》全面实施以来，高校医院为“横向科研”减负的政策逐渐见效，极大地激发了科研人员服务公司和社会的积极性。

日前，南京工业大学的夏霆老师当选为“社会服务型教授”，成为南工大大学职称评审制度改革的第一批受益者。 过去，高校职称评定多以承担国家课题、发表论文为主的“纵向课题”为重，以服务公司和社会团体为主的“横向课题”权重不高。 虽然在实务中取得了很多成绩，但对首要任务的夏霆来说，致力于横向课题并没有起到多大的作用。 年下半年开始，南京工业大学将根据江苏《科技改革三十条》进行职称评定制度改革，职称评审不仅将横向科研等同于纵向科研，还新增了社会服务型系列职称，首要考察横向课题的社会经济效益，为从事科技成果转化的教师提供职称晋升通道。

南京工业大学城市建设学院教授夏霆表示:“不仅可以审核论文，也可以审核为社会大众服务的能力，所以以前的老师本来就关在实验室里写论文，很快就可以着眼于如何为社会服务。”

除了职称评定外，江苏省《科技改革30条》还对横向科研经费管理进行了改革。 本来要经过院级和校级两个考核手续，现在只需要项目负责人自主考核和自主批准，主管部门通过“负面清单制度”进行事后监管。 横向科研项目结束后经费仍有余额的，余额资金可以按一定比例留在项目组，用于绩效奖励支出。 这些切实的改革措施，改变了以往的管理痛点，大大提高了科学研究的效率。

南京工业大学机械学院教授周勇军说:“以前的监管多而繁杂，需要办两个手续，最长可能需要两周。 目前，在大幅简化清算手续后，大多由项目负责人直接批准，一天两天就可以完成。 ”

江苏省农科院农业科技快速发展研究室主任张锋介绍，人行项目执行结束后，扣除价格聘任的经费，团队可以按70%分配。 这些都是真金白银，广泛调动着科技人员服务产业、服务社会、服务政府的积极性。

“横向科研”管理制度的改革极大地激发了科研人员的创新积极性，效果很快就生效了。 2019年，全省技术合同成交额超过1600亿，超过30%。 江苏大学的技术合同注册件数为23284件，比去年同期增长21.5%。

(江苏广电总局文芳阁信息中心记者/黄蒙亻晨康健/胡超() () ) ) ) ) ) )。