“5年集聚培养1万名！江苏打造博士后人才“强磁场””

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每年引进2000名国内外博士后人才，支持博士后创新项目，可以直接向博士后申报副高职名称……江苏省政府办公厅日前印发了《关于推进博士后优质快速业务发展的意见》，是人才聚集机制 从支持创新创业等方面提出了12条具体措施，着力构建青年博士后人才聚集的“强磁场”。 / br// h /

海纳百川实施“博士后1万人集聚计划”

当前，在新旧动能转换、产业结构转换升级加速的情况下，江苏省如何抓住博士后人才争创制高点，大力吸引和集聚国内外优秀博士后人才？ 《意见》专门提出实施“博士后集聚计划”，计划花5年时间再集聚培养博士后1万人。

吸引优秀海外博士到我省从事博士后研究，建立更具竞争力的优秀留学回国博士招生引进机制，扩大外籍博士后招生规模。 引进的40岁以下在国(境)外高水平大学或中国国内大学从事博士后研究的外国青年人才为外国高端人才( a类)范围。

加强公司类设站公司对博士后人才招聘引进的支持。 公司设立站公司引进博士后支付的住房补贴、安家费及科研启动经费，可按规定在税前扣除。 国有公司引进博士后经费，可按规定视为考核利润。 公司引进博士后产生的人才引进价格，优先从本公司人才快速发展专项资金中支出。 对申请加入公司博士后科研事业单位、中国(江苏)自由贸易试验区公司系博士后事业单位的博士后，率先提出放宽年龄至40岁。

鼓励省内外各类优秀博士后在江苏就业。 引进或出站后，对在江苏就业的博士后，用人单位或地方财政可以给予适当的生活补贴，享受地方高层次人才政策。

加强激励机制，支持博士后合并“大礼包”

为了提高博士后人才培养质量，这次“人才新政”从保障博士后日常经费、提高科研创新项目质量、开辟职业快速发展之路等方面准备了诚意的“大仪包”。

在博士后日常经费保障方面，建立博士后日常经费投入的动态调整机制。 加大财政投入力度，除国家派出的博士后日常经费外，全省博士后科研流动站、省所属单位和中央驻苏机关博士后科研工作站、省所属博士后创新实践基地的日常经费由省财政优先 地方台站公司博士后日常经费由各地财政优先资助。

在博士后科研项目资助方面，每年国际先进，国内同行领先，符合我省产业快速发展方向，或能创造明显的经济社会效益，或追踪国际学科快速发展的前沿，有良好的研究和应用前景，对学科建设具有重要的推动作用

并创新开拓了博士后职称评审的绿色通道。 与原居职后不能参加职称评审、挂职后职位申报重复考核与低水平考核、事业单位职位较少等突出问题相比，《意见》纳入挂职后可参加的职称人员范畴。

种植梓凤，构建博士后创新创业新平台

博斯克集团的年龄大多在35岁以下，是人一生中创新思维最活跃、精力最旺盛、上进心最强的时候，处于创新创业的“黄金期”，积攒的“能量”一旦爆发，将带来的收益不可估量。 为了刺激博士后集团的潜能，释放博士后创新创业的活力，《意见》从构建博士后创新创业载体、推进产学研深度融合、完善激励政策等方面汲取了许多“干货”。

为了建设博士后创新创业生涯，江苏编制博士后招录，优化博士后结构布局，每年认定10家“江苏省示范博士后科研单位”。

为了推进产学研的深入融合，鼓励博士后参加科技镇长团、科技副总等相关工作，定期举办博士后人才科技项目对接交流会、博士后学术交流活动，并在有条件的地方设立博士后创新创业基金。

在完善的博士后创新创业激励政策中，站在博士后，享受国家和省份支持科技人员创新创业的激励政策，加强对博士后科研成果的知识产权保护。 鼓励公司、高等学校、科研机构通过股权、期权、红利等激励方法，激发博士后人才创新创业活力。 鼓励博士后自主创业，各地创业载体(包括各类创业孵化器基地、科技孵化器、大众创(/k0/)间、微型公司双创基地、大学科技园等)优先为创业博士后提供创业场所和服务， 鼓励社会资金通过设立风险投资基金、产业招商基金等形式，支持博士后创新创业、创业孵化、科技成果转化。

到了“店小二”，博士后服务更加精准，有“温度”

《意见》建议健全博士后实务管理体系，建立由省人社厅牵头、多部门组成的实务协调机制，形成实务协作力。 为了提高服务效果，《意见》比较博士后公共服务的突出问题，从住房保障、子女入学、户口迁移等方面提出务实的政策措施，处理人才的后顾之忧。 并加大博士后就业激励和推动力，对博士后就业效益显著的单位和个人给予表彰和积分支持。 每年评选业绩明显、贡献较大的博士后，认定为“江苏省优秀博士后”。

江苏省人社厅副厅长朱从明表示，中国的博士后制度是在李政道倡导、邓小平亲自关怀支持下建立的，是培养高层次青年创新人才的重要制度。 35年来，在众多的博士后，成长为中国各学科行业的顶尖人才。 江苏省是全国最早开展博士后工作的省份之一，博士后工作一直走在全国前列。 目前全省共建设各类博士后载体1420个，累计招收培养21693名博士后； 在博士后主持或参与科研项目21190个、批准的专利6712个； 70%的博士后选择作为留学生就业，不断向高层次人才队伍建设投入新人才。 江苏出台“博士后政策”，是贯彻落实习主席关于培养大批青年科技人才的重要指示，加快博士后制度和政策创新的重要举措，通过高层次创新型青年博士后的培养集聚、服务创新

十字路口记者黄红芳

韩华供图