本篇文章2024字,读完约5分钟

龙虎网信(记者祁锋张璐摄影郑超)退还公司13亿6000万元失业保险费,乡土人才也可以评职称……今年新冠灾祸后,南京在稳定公司就职,保证市场主体的同时,推出一系列创新措施,带动人才,留住人才。 10月24日,年南京市机关作风建设“网络面对面”系列访谈将迎来第十九次直播,南京市人力资源和社会保障局党组成员、南京市人才服务中心主任马书婷将在宾龙虎网直播期间,讲述南京如何完成“最大民生”

“惠公司、稳就业、引人才 南京市人社局做好“最大民生”必答题”

网络面对面采访的现场

惠公司:返还13.6亿元失业保险费惠及15万公司

今年新冠灾祸发生后,为了支持公司复工复产,保证市场主体,南京市人力资源和社会保障局除全面实施社会保险费放宽政策外,还通过实行失业保险稳定就业返还政策,对裁员少的公司返还上年度缴纳的50%的公司失业保险费,稳定就业形势 其中,对中小微型公司的裁员率放宽至5.5%,投保人30人以下放宽至20%。 对不裁员而增员的公司提高返还标准:增员提高15%,返还标准提高75%; 人员超过15%的,返还标准将提高到100%。

“惠公司、稳就业、引人才 南京市人社局做好“最大民生”必答题”

南京市人力资源和社会保障局党组织成员,南京市人才服务中心主任马书婷

对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较大的公司,按上年度南京失业保险金水平和职工人均人数给予1个月紧急返还( 1467.77元/人/月)。

并且,为了方便公司的业务,南京市人力资源和社会保障局采用了免报、免填、免行的方法,多跑数据,考核发放失业保险待遇都是通过新闻化渠道完成的。 通过跨部门数据比对、联审的做法,加快考核发放进程。

目前,南京市人社部门共退还失业保险费13.6亿元,惠及15万家公司。

稳定就业:来宁就业获得面试补贴创业最高300万元接力投资

作为一个热爱才能、汇聚人才、引导人才、用人的城市,南京始终是汇聚青年英才建设创新名城的重要支撑。 “进入今年以来,我们积极应对疫情影响,在原有“宁聚集计划”的基础上,新出台“宁聚新十条”,启动实施战争疫情督促就业的十万研究生宁聚集行动,是更有力、更优秀的举措,越来越多的岗位 ”贾斯汀表示,就业的大学生除了可以享受面试补贴、租房补贴、从不重复求职的创业补贴等外,还可以享受学徒补贴。 硕博人才、“双一流”高校毕业生等为通过来宁见习促进就业,今年南京每月给予3000元,最长3个月的见习补助金。

“惠公司、稳就业、引人才 南京市人社局做好“最大民生”必答题”

对愿意创业的大学生,除开业补贴、社会保障补贴、房租补贴外,公司正常经营纳税6个月以上的,还将获得一次性4000元的创业成功奖励; 选定的优秀项目,符合可获得10-50万元资助条件的优秀创业项目最高可获得300万元接力投资; 对第一个项目在3年内获得风险投资的,可获得每一个项目融资总额的10%,最高30万元以下的支持。

“惠公司、稳就业、引人才 南京市人社局做好“最大民生”必答题”

人才引进:“土门家”也可以评价职名公司开展新的学徒制

畑达人、民间艺人也能评职称吗? 去年11月,江苏省首次在工程系列专业岗位上增设乡土人才专业,最高可为正高级。 乡土人才的头衔是农村振兴技艺师,在南京首次申报晋升高级职称的乡土人才中,有绣球花、金箔等领域的民间艺人,有栽培大师、水产养殖名人、饲料大王,也有职业农民。

“惠公司、稳就业、引人才 南京市人社局做好“最大民生”必答题”

南京市作风建设监督员代表提问

职称评审的要点要关注申报者的思想素质、技术水平、所从事工作的社会效益、经济效益,看其在传承技艺、拉动地方财富方面的成就,特别是“三带两助”在乡村振兴中的贡献。 “在人们的旧观念中,要评价高级专业技术的作用,大学必须问。 如果有高超的专业技能,就与田地地头和乡村土地的专家没有关系。 现在不仅有关系,而且备受好评。 这是政府社会对乡土人才的认识,鼓励人才辈出。 ”贾斯汀说。

“惠公司、稳就业、引人才 南京市人社局做好“最大民生”必答题”

并且,近年来南京大力开展公司新型学徒制业务,以与公司签订1年以上劳动合同的技能岗位新录用和调动等人员为培训对象,采用“企校双制、工学一体化”的培养模式,公司和技工院校、职业院校、职业培训机构、公司培训中心等教育培训机构为企业学校 根据公司新的学徒制培训水平,市人社部门还将给予每人每年4000-8000元的补贴。

“惠公司、稳就业、引人才 南京市人社局做好“最大民生”必答题”

纠纷化:整合完全多种资源创新网上调解仲裁模式

今年由于经济衰退和疫情防控等因素的影响,部分中小企业关闭转型现象比往年有所增加,拖欠工资、解除劳动关系相关的经济补偿等问题尤为突出。 今年1-9月,南京联合受理劳动争议案件26797件,比去年同期上升8.76%。

为此,南京市人力资源和社会保障局整合人社部门、人民法院、司法行政机关、工会等各方面的资源,完善法律咨询和援助、人民调解、行政调解、仲裁、诉讼“五位一体”的业务模式,覆盖市、区、街道多方力量比较有效地参与, 除了具有南京特色的“三级联动、四方参与、五元解决”外,深入推进“互联网+调解仲裁”业务体制创新,通过“劳动人事争议调解服务网”、手机移动客户终端、12333调解专座电话,全天候在线申请调解。

“惠公司、稳就业、引人才 南京市人社局做好“最大民生”必答题”

今年以来,全市通过调解服务平台破案7846件,占受理立案案件的75%,平台调解成功5827件,调解协议金额共计1.3亿元。

标题:“惠公司、稳就业、引人才 南京市人社局做好“最大民生”必答题”

地址:http://www.jianghexincheng.com/jsjdxw/3354.html