“行迪医管“院科对话”再亮相，赋能医院学科优质快速发展”

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7月23日，上海行迪医院管理咨询有限企业(以下简称行迪医管)由国家卫健委医院管理研究所医院管理咨询中心专家王吉善、上海市东方医院副院长李钦传、杭州市第一人民医院党委书记黄进宇、中国医学科学院、 与北京协和医学院分子免疫药理项目小组副研究员吕晓希共4人的大咖合作，举办了2021年首届全国优秀医院科室对话高峰系列论坛的在线直播活动。 这次活动吸引了来自全国各地的2万多名医院工作人员在线观看，在活动现场与迪医管创始人叶亚维进行了4人大咖，共同探讨学科，创造胜利之路，帮助医院优质快速发展。

目前，行迪医管自主开发的医院精细化管理系统已进驻浙江省45家医院，利用该系统开发了在线和在线相结合的咨询新模式。 资深专家、顾问300多人，合作公司200多家，培训学生超过6万人。 致力于提高医院现代化管理水平，配套医院将迎来分级考核和名院名科建设。

此次活动旨在帮助医院通过比较有效的学科建设促进自身优质快速的发展，了解如何平衡院长与科主任。

上海市东方医院近十几年来发展迅速，医院领导通过迅速发展医院学科，使上海东方医院从普通的二本医院迅速升级为上海强医院之一。 上海市东方医院副院长李钦传通过直播向大家分享了医院的学科建设。 并说，上海市东方医院作为一所比较年轻的医院，其学科建设以自古流传的学科为主体，聚焦五大高峰高原学科，进一步巩固和加强了医院学科的特点。 以新兴学科为两翼，推进干细胞应用转化和人才升级，快速升级的影响很大。

学科建设是医院快速发展中最重要的，是医院企业品牌、声誉、地位的基础，是医院增进绩效、合理分配、吸引人才的基础，也是医院加强管理、优质挖掘、快速发展业务的线索，因此，如何

杭州市第一人民医院党委书记黄进宇站在医院整体快速发展的立场上，向大家分享了医院学科建设和企业品牌打造的道路。 黄书记从医院概况、科研教育概况、人才状况、企业品牌延伸4个方面介绍了杭州市第一人民医院学科的快速发展。 在周边强势医院林立、医疗资源竞争激烈的情况下，杭州市第一人民医院多次凭借自身特色快速发展、与领域最新技术接轨，新技术开始引领新医疗。 并通过学习型队伍的建设，提高医院的临床能力。 并建立科研教育平台，积极拓展各类合作资源，与多家医科大学达成友好合作关系，为医院未来的良好快速发展贡献力量。 此外，杭州市第一人民医院积极整合其他医院资源，建立专科医院，促进下级医院快速发展，并为总院助力。

学科建设的迅速发展除了要着力于医学研究外，还应该重视方法的做法。 其实，对大部分医院管理者来说，看病、医学研究是很专业的，但他们大多不知道如何利用手头的资源挤出本院特色学科，让患者了解医院，了解医院。 因此，在此次直播中，迪医管创始人叶亚维从视觉锤的角度切入，以医院定位、视觉锤的定义和价值、视觉锤的10种做法、医院视觉锤设计的注意点、迪视觉战术设计等文案为中心，在此。

视觉锤是指通过视觉创造出具有识别性的企业品牌，让参与者一目了然。 叶老师说确立视觉锤可以从形状、颜色、产品、包装、动态、创始人、符号、明星、动物、传承10个角度切入。 但是，由于医疗领域与其他领域的差异化问题，医院在确立视觉锤的同时，也必须注意医院视觉锤的设计过程中需要适应中国医生的看病环境市场。 同时，需要确定医院自身的定位，了解患者的选择性思维方式，从而在患者的心理中给企业品牌赋予识别标签，敢于在不同方面让患者感受到差异化。

此次第2021届全国优秀医院医院科对话高峰系列论坛主题的在线直播活动，是行迪医管为处理医院和科学科建设过程中遇到的困惑而定制的。 未来，行迪医管将继续与全国一流医院院长和科主任合作，共同探讨医院的优质快速发展。 7月30日，全国优秀医院院科对话高峰系列论坛第三届也将在莱茵迪学院上线，敬请期待。