“常州运用多种形式谱写“工伤预防”主旋律”

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据多家媒体报道，“自从江苏常州技师学院的专家为我们企业进行了指导后，企业的工伤状况有了很大的好转。 ”。 周小庆是常州玻璃钢造船厂有限企业的工伤事务负责人，这两年来，他深深感受到了在市社保中心邀请第三方免费为公司提供工伤预防服务所带来的变化。 他所属的企业是制造公司，员工200多人，工伤状况是公司管理上的课题。 随着我市工伤预防创新工作的推荐，他们企业的就业环境得到了很大改善，工伤人数下降明显。

今年，我市引进了vr体验模式，通过场景体验的方法加强了工伤预防

受益的不仅仅是常州玻璃钢造船厂有限企业的某公司。 我市今年开始启动工伤预防创新项目，由政府出资主导，以购买第三方服务或公司自主实施的形式，免费进行用人单位工伤风险核查，必要时定制一个企业一个事件的工伤预防项目。 人社局围绕工伤预防工作的目标，积极稳妥地推进工伤预防创新工作。 年，市本级8家单位成为项目首批受益实施对象。

写《工伤预防》主旋律，实施方法不断丰富。 2019年，工伤预防项目的受益面开始逐渐延伸到管辖市区。 并且，我市通过政府采购流程，优先明确了中小微型公司项目的第三方实施机构江苏省常州技师学院，大中型公司项目由提出项目的公司直接自主实施。 今年，该项目的实施对象增加到59家(其中市本级34家、武进区15家、溥阳市5家、金坛区5家)，实现了市本级、各管辖市区的全面覆盖。

紧紧盯着关键点，细化“工伤预防”音符，训练模式的多样性促进外挂。 基于过去两年的讲师授课、小组讨论、模拟场景、样本分解、实训等多种培训模式，今年我市又引进了vr体验模式，要求面向中小企业的项目中，体验参与者人数不低于总体培训人数的50%，

跟踪评价，抓好“工伤预防”长尾音，实施过程加强监管。 过去项目的判断验收采用的是日常判断和晚期判断相结合的方法，日常判断由处理机构负责，晚期判断由处理机构委托第三者进行。 今年将继续细化项目判断验收方案，采用日常、中期、晚期三期判断模式，第三方判断验收机构全程参与。

在工伤预防创新项目的整体周期(包括效果考察期)约1年半的时间内，我市对已完成的全年项目总体检查情况和今年12月将完成的2019年项目运行情况进行了分析，发现公司就业环境有了明显改善。

年实施的8家公司都根据报告书改善了业务环境。 2019年的项目中，检测到了3000多件公司安全隐患。 这一系列价格低廉、实用性强、切实可行的改进措施，随着项目的持续跟进访问机制，有助于公司的准确优化。

随着项目的推进，我市的安全事故明显减少。 实施年度项目的使用者平均安全事故发生率下降50%以上，安全事故人数下降最多的达到88%。

吕洪涛文的照片由社会保险中心提供