“无锡人力资源服务站上传115家要点公司 提供各个方面个性化服务”

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最近，我应聘了担任无锡连城凯克斯科技有限公司社长的“新无锡人”王学卫，感受到了令人钦佩的“无锡速度”。 在办理人才引进和集体户口签订手续时，服务专家柴颖将所需资料和手续一一告知公司，配合公司网络新闻申报，协调相关部门员工的“每秒”考核。 随后，与柴颖的信息表达相协调，无锡公安部门第二天办理了户口迁移和落户手续，短短一周内王学卫就拿到了无锡户口本。

帮助王学卫有效解决“小事”的是我市近年来在积分公司建立的人力资源一站式服务平台( hr-e站)。 市人力资源市场负责人昨天告诉记者，公司建设的人力资源服务站，相关部门将派出专家提供各方面、个性化的人力资源服务。 日前，市人力资源市场又牵头制定了《无锡市积分公司人力资源一站式服务市区联动机构实施方案》，使积分公司服务数量增至115家。 市区联动服务机构通过定期召开市区联合会议、举办市区联动特色活动等方式，比较有效地整合市区人才社会部门的资源，进一步打通公司的“服务链”，打通服务公司的“最后一公里”。

个性化服务为公司准确的人才招聘提供有力的支持。 今年4月初，中电海康无锡科技有限企业招聘招商经理，市人力资源市场高级人才探访顾问经求助后立即开展业务，一周后向公司推荐了3名优秀候选人。 结果，杭州出身的高先生5月成功转行到中电海康。 高先生表示，无锡人力资源员工的专业、周到服务给他留下了深刻的印象。 据介绍，今年以来，市人力资源市场组织开展要点企事业单位人才岗位诉求招聘活动，根据诉求为重点公司制定了比较型的人才招聘服务方案，分领域招聘会、分公司招聘会、高端人才探访、高校毕业生“云招聘”现场活动等一系列个人线 前几天，华虹半导体企业特意发了感谢信，感谢人力资源服务站的高质量服务。

要点除了帮助公司集思广益外，今年以来，各公司设立的人力资源一站式服务平台还设有包括推送政策咨询、人力资源事务处理、领域学习交流平台、协调处理人力资源难题等文案的专用亲切“ 提高了服务精度和比较有效性，为华虹半导体、蓝深望、海力士等要点公司处理了党员政治考核、员工特殊工种提前退休考核、公司干部女性考核(赵晖) ) )。