“新北区着力构建“4+1”从业互联网 劳动争议“家”门口处理”

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被全媒体报道可能发展成集体劳动争议纠纷的事件，从发生到处理只有13天。

王先生在新北区奔牛镇的一家公司工作。 今年6月，王先生等16名员工和公司因双方解除劳动合同发生了劳动纠纷。 他们多次发现公司业主的信息表达，但公司业主仍拒绝赔偿。 于是王先生等人来到奔牛镇劳动人事争议调解中心求助。 经过调解员的耐心调解，公司老板最终支付了王先生等16名员工的高温费和赔偿金共计28万多元。

为进一步完善矛盾多元化处理机制，积极解决劳动关系矛盾，新北区人社局积极推进基层劳动争议调解组织快速发展，设立基层劳动人事争议调解中心、个人调解办公室、网格化劳动争议调解委员会、规模以上公司劳动争议巡回仲裁庭“4

目前，新北区已推进建立基层劳动人事争议调解中心10个，配备劳动争议调解人46人，基层劳动人事争议调解中心覆盖率达到100%。 在常州方圆制药有限企业、常州千红生化制药股份有限公司、博格思众(常州)电机电器有限企业等62家规模以上的公司设立劳动争议调解委员会； 在龙虎塘街道玲珑社区、龙虎塘街道盘龙社区、薛家镇后肖社区设立网格化劳动争议调解委员会9个，聘任调解主任和调解人37人； 经批准的个人调解事务室有钱红调解事务室、沈惠中调解事务室、周宏坚调解事务室3个。 设立4个劳动人事争议巡回仲裁庭，安排8名兼职仲裁员。 调停员的资格保留率达到了100%。

“4+1”实务互联网具有组织平坦化、流程简便化、调解一体化的优势，在运行中，及时就近解决劳动人事争议，便于劳动者和用人单位依法维权，减轻当事人申诉倦怠，仲裁工作关口前移重心下沉。

今年以来，新北区基层调解组织劳动争议调解率达到100%基层调解组织劳动争议调解成功率为63%； 劳动人事争议巡回仲裁庭案件成立率达到99%。

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