“引才“磁场”更强大，人才“软环境”更优渥 无锡扬帆起航，引育开放“共享人才”新生态”

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龙虎网新闻今天，太湖人才峰会开幕。 8月初，太湖之滨，万里湖面掀起热浪，恰是1兆gdp的城市张开双臂热切期待人才。 邀请“无上的爱、锡想要你”的天下英才“来无锡看看”的“呐喊”已经在世界人才界深入发酵，无锡成为了汇聚智慧的新“名片”。 无锡正在进行准备，希望与国内外人才一起共商快速发展大计。 在这里，“产才城”深入融合，优质快速的人才生态“风景独特”。

“梧高凤必死，花香蝶自来”。 无锡招募人才来挖掘智慧。 截至新闻发布时，20多名中外院士、700多名研究生院、世界500强公司及上市公司、科技公司、投资机构、平台机构的专家、高管和人才代表齐聚江南盛世，共绘蓝图。

共同创新，开放共享。 “人才交流会”已经连续举办三年，成为无锡这个“全国最佳人才吸引城市”的人才生态系统的“风向标”，为打造国内一流、国际影响力大的人才快速发展高地不断注入强大的动能。 今年在疫情防控“大战大考”下，上半年，无锡经济由负转为正，gdp比去年同期增长0.8%，其中高新技术产业产值比去年同期增长7.3%。 人才集聚、产业强队与城市能源水平之间良性互动、深度融合。 无锡扬帆起航，培养着开放共享的人才“新生态”。

政策“发动机”马力全开

只有释放硬核，“磁力”才能变强

筑巢引凤，言必行。 1亿元“大富翁”礼遇顶级人才，全省首个地级市对人才的最高扶持政策于今年6月下旬在锡实现，丁汉院士顶级人才创业团队获得1亿元资金支持。 这是《太湖人才计划》升级版2.0推出的“最大单曲”，“顶级人才的顶级支撑，在无锡实现了！ ”

2006年，无锡率先公布了引进海外留学回国创业人才的计划。 从“东方硅谷”到“太湖人才计划”、“太湖人才计划”1.0版到升级版2.0，构建开放共享的人才生态系统，政策“发动机”马力全开，“真金白银”通过集中申报、考核、认证进入公司。

刚出炉的数据印证了政策“发动机”强大的巴尔动力，太湖人才创新创业项目同比增长91%。 各条线路的人才工程无锡“赛道”热情爆炸性高涨，无锡多样化的人才投入系统支撑不可或缺。

今年2月20日，“创投无锡”迎来历史性时刻，政府开始直播，将人才变成“主播”。 网上路演是意想不到的火爆，在新冠灾祸中的连续13次“云路演”活动中，公司获得融资1亿1800万元，网上参与路演总人数达到21360人，平均每次参与人数为网上路演。 这两年多来，“无锡创投”已经帮助75个项目获得18亿9700万元融资。

扩大“人才投资”蓄水池。 今年年初，无锡成立了2亿元规模的太湖人才天使基金和太湖人才成长基金，通过资本和机构聚集人才智慧，短短半年储备了15个优质人才项目。 “不看担保，重视信用，不重视潜力”。 据统计，无锡“人才贷款”上市一年多来，已有139家人才公司申请共获得6亿元无担保贷款，服务公司数量和贷款规模居全省第一。

扩大人才、项目、资金“微信的力矩”

促进“产才城”的深入融合

4日下午，“太湖杯”国际精英创业挑战赛决赛落下帷幕，全球1754个项目在四大产业“赛道”经过3个月的激烈竞争，最终确定“12强”并上升为本次峰会。 整个比赛是人才项目与园区、公司、资本高频对接，相互“高度评价”的过程。 一次大会，许多公司扎根了。

技术瞬息万变，如何使人才要素始终领先一步，促进产业优质快速发展？ 精准发力，创新职业生涯，扩大“人才、项目、资金”的微信力矩，将“不可能”变为“不，可能”。

作为长江三角洲重要的制造业基地，惠山区将构建“一镇一院一产业”，使研究院这个乍看上去很高级的智力平台牢固扎根，真正扎根地方，起到促进产业结构转换和高度化加速器的作用。 目前，惠山区与相关研究生院合作成立产业研究院54个、产业联盟56个，累计引进专家人才2441人，实现经济效益146亿元。

以物联网为龙头的新一代新闻技术产业聚集了众多婴儿，“微信朋友圈”不断扩大。 前后16位诺奖获得者、36位外国院士与无锡民营公司携手合作。 与世界科技创新孵化鼻祖pnp等高端人才招商机构的合作进一步加深，形成了“机构带动、基金扶持、人才落户、园区运营”的协同快速发展模式，近两年引进了68个高层次海外人才项目。

推进“产才城”的融合，g42这一产业基础最牢固的经济走廊是“关键词”。 围绕人才建设的精准性，成立服务联盟、研究院，启动“长江三角洲一体化”金融人才大讲堂，于今年5月正式开课，比较有效地支持无锡公司的转型升级。

围绕产业的人才培养。 去年11月，东南大学无锡分校整体搬迁，今年秋季将迎来首批1200名学生，为无锡市集成电路产业的快速发展培养越来越多的高端人才。 江南大学宜兴研究生院于今年9月建成，南信大、南理工无锡分校层出不穷，定制培养产业所需的人才进入高速“赛道”。

放眼全球视野。 无锡山mit产业联盟国际技术转移中心、江阴高新技术产业开发区中欧国际科技合作基地等8个国家级国际合作基地规模较大，吸引了江阴贝伦森创始股东杨森等众多海外人才来无锡创新创业。

最美的“栖所”活力绽放

营造更加积极开放的人才“软环境”

之所以能够让人才落地生根，是因为某个城市的“软环境”。 在惠山区，隶属于华中大学无锡研究院，有院士5人、博士31人，还有每年继续参加的华中大学实习生。 他们大多因为爱上无锡的人才环境，把这里当做“第二故乡”，和朋友分享“希望锡来”的优惠政策，竞争吸引更多的人才。

优质快速发展，人才是核心资源。 目前全市人才总数176万人，其中高层次人才12.8万人，海归高层次人才1.45万人。 截至去年年底，全市累计培养领军人才公司1477家，科技进步贡献率达65.8%，居全省第一。 在成绩的背后，更积极开放的人才“软环境”持续发挥力量是不可缺少的。

自去年以来，围绕高层次人才的需要，无锡在儿童教育、医疗卫生、院士服务等方面推出了7种操作方法。 锡的高层次人才有任何“愿望”都不需要每个服务窗口“乱窜”，在线申报、指导、服务的“一键处理”成为了美丽的现实。 最近，孩子收到心仪小学入学通知书的新吴区某“双创人才”称赞无锡的人才服务水平，更坚定了在锡干事创业的决心。

本月下旬，太湖之滨诞生了全市人才服务综合体，“最美的人才栖息地”带有现实意义。 无锡人才金融港将提供锡人才引进、培养、安居、交流展示、融资路演、投资机构培养等“一揽子”服务，建设近悦远来的“人才之家”。

“世界那么大。 欢迎来到无锡。 ”无锡市市长杜小刚通过网络向世界英才发出了“邀请函”。 造就了世界格局中的无锡，目前这座城市向世界展现了“最美的人才生态”，不断吸引高层次人才到这位“沃土”干事创业，推动了产业强市“进一步提升”，促进了城市综合实力的持续提升。 (孙倩茹( ) ( ) ) ) ) ) )。