“【聚焦“六稳” 聚力“六保”】无锡：打出“组合拳” 落实“政策包” 过好“就业关””

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学生就业是民生工程的根本，是“六稳”和“六保”之首。 无锡市贯彻落实“现行政策包”，提出“组合战略”，走上服务平台，接触要求，整顿体制，重返岗位，加强吸引人才强化措施，迎接学生就业的关口

自主创新方法“云派遣”职位招聘“屏幕对屏幕”

“无锡市的好员工，将全力投入新的人力资源管理营销市场！ 大家好。 我是新的人力资源管理应聘求职组内的容母。 ”前几天，“在直播间推荐职位网上发送个人简历当场面试”的新申办首次出现在无锡高新技术产业开发区。

企业人事部门进入现场直播室，详细了解企业文化、职位要求等情况的应聘者根据新世纪人才网、“新建人力资源市场”wechat公开平台一键发送电子简历； 当场接受初审结果，进行网上面试……耐德(苏州市)软启动有限责任企业人事部门负责人郭春香比自己的初次直播招聘充满了希望。 “从年8月开始，大家的加工厂相继搬到无锡市，紧急招募了生产线长30名的常规工作人员。 我期待着用这个方法迅速吸引大家都满意的优秀人才。 ”

据新闻报道，在2个多小时的主播中，目前有47家企业出示1695个工作岗位，450人提交个人简历，基本职业识别率超过80%，吸引了总人次的观看，宣传效果很好。 “这样新颖的方法不仅提高了所有优秀人才的配置效率，而且尽快考虑了应聘者及其企业的招聘诉求。 ”新人力资源理事长助理唐娜玲表示，下一步将平时开展现场招募主题活动，扩大推广相关方面。 除此之外，还与退伍军人事务局、人力社会保障局、统战部等相关部门合作，发布退伍军人、大学毕业生、海外归国优秀人才等重要学生就业人员系列产品专项招聘，提高人事管理营销甲乙双方的配置效率，保证“稳定就业”服务项目在企业、优秀人才心中

政府部门组成“筑巢引凤”释放强悍的“锡”魅力

就在一周前，经过艰苦激烈的竞争，备受瞩目的今年无锡市公开调整了世界优秀青年优秀人才的综合能力评定，不久就完美收官。

年，无锡市公开招聘世界280名优秀青年优秀人才到国有制机关事业单位工作。 伯明翰大学、剑桥大学、复旦、南京市林业大学、香港科技大学……来自世界知名学校的5000多名优秀人才参加了争夺，被选为综合能力评价的共计1000多人。 无锡市高度重视优秀人才的深厚氛围及其环境优美、适合职业的工作中的生活环境，成为了选拔众多优秀青年优秀人才的重要因素。

“许多高科技产业在无锡市扎根。 这些都很吸引我，我相信无锡市是一个有快速发展前景的大城市。 ”“我认为无锡市的硬件构成标准、手机软件标准、自然环境等适合年轻人的长期快速发展趋势。 ”“近年来，无锡市的快速发展趋势特别好，gdp已经突破万亿元。 ……“后浪”们一字一句地公开了去无锡市的首次印刷。

锡的魅力如此之大，也要归功于无锡市的人才政策。 根据现行政策，选拔员工由组织部跟踪管理方法，完全免费提示集中酒店一年的住宿。 符合“苏州太湖人才计划”优秀大学生“引锡”项目现行政策的，还可以享受相对补助。 为了最大限度地吸引优秀青年优秀人才，这次人才招聘会的学生们都被纳入“无锡市高级人才储备”，在无锡人力资源营销市场开展持续跟踪服务项目。 必须根据优秀的人才出示面试培训、职业快速发展计划、重要企业推荐等服务项目。 综合能力评定后，还举办了专属人才招聘会，无锡市、市(县)区属于国有企业，是安全性、城市建设、环境保护等紧急紧缺型技术专业企业，IC芯片、智能制造系统、物联网技术、生物技术、服务业等制造领域的规章制度

现行政策通过“缓解困难”来控制学生就业的“基本局面”

政府部门实务总结报告确定提出要加强分阶段现行政策，与制度分配紧密结合，放鱼，促进公司qflp注册的快速发展趋势。 中小企业和个人家庭范围广，是吸收学生就业的主阵地，但抗风险能力不高。 除了扩大学生就业劳动力的途径外，无锡人公司还不断加强对企业的稳定支持，考虑到企业资产的要求，推动企业再就业的瞬间速度。

职工自动化控制项目(无锡市)有限责任企业在缴纳社会保险时，意外地发现，企业缴纳的职工基本社会养老保险、失业保险、工伤保险3种社会保险金立即免除，企业生产制造更有信心。 “迄今为止，共免除缴纳450多万元人民币，企业现金流充足，肺炎疫情期间企业也能顺利接收订单新闻，采购供应、订单新闻的生产制造工作得以顺利进行。 ’职工自动化控制工程项目(无锡市)有限责任企业常务委员总经理西烨峰说。

从肺炎发生至今，无锡市第一期循证制定出台稳定就业对策，陆续贯彻实施稳定就业返还、紧急稳定就业返还、企业社会保险费逐步免除、岗位技能提升行为专项会计资产等一系列惠企政策，“真金白银”促进企业稳定运营。 目前，无锡市为企业稳定输送资产4.96亿元，资产7.32亿元，贯彻落实免征3项社会保险金44.97亿元，预计免征72亿元用于企业开工补贴油。

下一步，无锡市将从几个层面继续增加服务项目的广度，如推进员工多元化渠道的学生就业，“真金白银”稳定企业，提高员工专业技能水平等，全力完成学生就业的各项任务，夯实民生工程的道德基础，夯实学生