“求职者需服务承诺保证“两不”:忠实不谋私顾从业不管不顾家”

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国际金融报8月16日(信息记者李静)昨天，“海南人力资源管理营销市场”官网wechat公众号“海南直聘”发布了海南省椰子树集团招聘启事，要求员工“不顾家”。 服务承诺终身以“棕榈树”服务，以房地产为质押，离开“棕榈树”需要用房地产偿还。

这个广告发表后，引起了舆论的巨大反响。 今天，据了解，信息记者再次打开“海南直聘”微信公众平台后，招聘岗位停止销售。 对此，国际金融报信息记者开设了“海南人力资源管理营销市场”，另一方面“招聘职位被撤掉”。 文章内容违反了规定。 ”。

根据该招聘信息，椰树集团要先导的经理有年薪百万、独栋房屋别墅奖、分红股奖、一线海景房奖等奖项，但成为经理必须经历“2个16年”、“在实践活动中锻炼了3个价位”的经过 必须在实践活动中从“两个价位”晋升为社长，从“三个价位”晋升为经理，再通过“四个关口”

据信息记者观察，除优渥的工资待遇外，该招聘启发还提出了极为“苛刻”的标准。 求职者必须承诺提供服务以保证“两不误”:忠诚不求私心，不顾工作不顾家； 承诺在“棕榈树”终身服务，以不动产为质押，离开“棕榈树”需要用不动产偿还。 据悉，没有让工作人员以棕榈树为起点、垫脚石、“镀金”、学习实际业务经验，而是转行。

那样的工作要求是考虑制定的吗？ 有木有有没有考虑到《劳动法》等我国政策法规的合规规定？ 国际金融报新闻记者致电海南省椰子树集团人事科，另一位表示:“这个申办目前仍在进行中，必要时可以寄送个人简历。 任职要求由集团企业制定，人事科没有解释权。 是承担塑造社长和社长职责的公司，因此指导标准高，规定也相对严格，因此只有符合“2个16年”才能进行面试。 ”

对此，河北省宇广律师事务所刑事辩护律师李建康向国际金融报信息记者表示，《劳动合同法》要求固定不动期限劳动合同、无固定期限劳动合同等，未公示所谓“终身服务项目”合同，职工有权单方面终止合同

“根据《劳动合同法》第九条的要求，用人单位不得向员工出示贷款担保或者以其他名义向员工抵扣财产。 因为该公示中规定员工以住房抵押贷款是不合理、不合法的。 第二十二条要求，只有用人单位出示培训费时，职工因提前退休等必须支付的违约金不得超过培训费。 公示中还不包括对员工的学习培训，用人企业无权规定员工通过不动产偿还所有消费。 此外，公示中的“两不”是指忠实、不求私心、顾家，虽然没有违反规定，但也不太稳妥。 ”。 李刑事辩护人表示。

贾玉静)。