“无锡出台举措促进技能人才与产业快速发展深度融合”

本篇文章1015字，读完约3分钟

据市人力资源和社会保障局介绍，我市制定了“构建技能人才与产业快速发展深度融合的示范城市事业计划”，提出了9个方面的重要措施，大力加强创新型、应用型、技能型人才的培养，促进了技能人才与产业快速发展深度的融合。

根据我市制定的就业计划，今后每年新增高技能人才2.5万人以上，到2023年，每万人中高技能人才人数将达到1320人。 并加强对高技能人才的带动作用，3年培养高技能领军人才150名，高技能人才积分项目100个，评选高技能人才优秀典型。

据市人事部相关人士介绍，我市将建设职业技能提升的新高地，多层次、多渠道、大规模开展职业技能培训，2021 2023年开展助学贷款性职业培训150万人，公司新型学徒制培训人数7500人。 职业技能培训围绕太湖湾科技创新带建设、十大产业链现代化水平提高、新就业形式开展技能培训，每年开展20多个项目制技能培训，开展高技能人才岗位培训100人，3年内建成10个主导产业公共培训基地。

技能考核制度也将创新。 我市将健全以准入类职业资格评价为示范，以水平评价类职业技能等级认定为主体，以专业职业能力评价为补充的多元评价新体系。 每年新培养职业技能等级认定主体100多家，职业技能考核取证6万人以上，到2023年技能工人总量占职工总量的比例达到31%。 与近年来产业快速发展出现的新型职业、新型岗位相比，市相关部门支持龙头公司、社会组织和技术职称院校参与领域公司岗位考核规范、专业职业能力考核规范和相应题库的开发编制。 基于考核制度创新，我市还将形成技能人才激励新机制，加大高技能人才奖励力度，确立技能人才职业快速发展之路，推行以技能价值为导向的薪酬分配制度，努力提高技能人才职业荣誉感和收入水平。

目前，为无锡工匠举办的一系列舞台已经计划完成。 展现太湖技能精英风采，加强世界大赛、国赛、省赛的引领作用，承办高水平职业技能大赛，积极建设世界大赛国家集训基地。 广泛开展百万技能岗位的培训活动。 建设具有无锡特色的现代技工教育示范区，重点培育30个产业急需、特色鲜明、效益明显的技工教育特色企业品牌专业，专业设置与主导产业匹配度在75%以上。 每年进行社会化培训2.5万人，派遣技术人员大学毕业生6000人左右。 建设无锡创业大学，成为集创意展示、创业培训、创业孵化、技能人才培养、集训竞争等功能的全省领先和国内一流的市级典型服务平台，每年开展大学生创新创业教育培训1万人，各类技能培训2万人。