“江苏全省员工返岗率达94.93%，同比上升15个百分点”

本篇文章2332字，读完约6分钟

元宵节前后是每年招聘旺季，今年很多公司的招聘经理都轻松了。 苏州通电子企业副社长唐娟在接受记者采访时表示，往年这一时期，企业管理层都在各地招聘人员，但今年仅通过当地招聘和老员工介绍就完成了95%的招聘计划。

根据省社厅数据，截至2月底，全省13个市5550家要点监测公司已重启5208家，重启率达93.84%，实际工作人数270.88万人，复工率94.93%，公司员工复工率2019年，

稳定工作可以减轻节后的招聘压力

春节前，我省统一组织开展稳定工作长期停留专项活动，各地相继出台一揽子政策，鼓励职工就地过年或在企业度假。 根据抽样监测，公司的外国员工滞留率在60%左右。

作为江苏省外来务工人员最集中的地区，苏州各县(市、区)政府、用人单位在春节前相继采取了多项措施留人。 昆山市政府在春节期间向外地昆人员发放了1500万元新春费用券。 昆山一家电子公司向春节员工每人发放3000元全勤奖，吸引5000多名员工入驻企业，目前企业节假日后的工作率超过95%。 在苏州市相城区、高新技术产业开发区等地，除向驻地协调员发放补贴外，租用国有资产类集体宿舍、蓝领公寓、人才公寓等住宿的，减免房租。 最终，春节苏州外来务工人员实际滞留人数超过70%，比年初预计高30个百分点。

稳定工作，为减轻公司节日后的招聘压力打下良好的基础。 苏州通电子向春节不回家的员工每人发放1500元补贴，支付春节期间想上班的正常加班补贴。 除夕，企业管理层全体员工一起吃年夜饭，一起过年。 600多人的公司，剩下78%的员工。 唐娟说:“往年招募了数百人，但今年只为了扩大订单就招募了170人。 ”。

点对点回归更加方便

2月19日18时左右，来自陕西省安康市汉滨区的150名农民工乘坐“汉武号”专机，飞行1200公里到达常州机场。 这150名员工是武进区顺风光电、光宝科技、斯道拉恩索、海日升汽车电子等8家公司的员工。

2月18日下午1点，黄亚娟等452名来自河南省伊川县的员工乘坐专车抵达昆山开发区。 这也是第一位“苏州昆山如意”点对点外出务工的员工。 到了昆山，黄亚娟收到了当地温暖的“爱的大礼包”。 当天，来自云南楚雄州、曲靖市的102名员工乘专机抵达南京禄口机场，与河南开封的300多名员工会合后，直奔昆山高新技术产业开发区。 下午4点，来自河南叶县的719名新员工也抵达昆山开发区。 通过包机、专列和包机，昆山当天共同实现了将近1,600名新员工点对点带回家，出门进门，到达工厂大门。

在积累了去年春节后返岗复工的经验后，江苏各级人才社会部门提前对接，明确省外工集中返岗人员的时间，通过包机、专列、包机“点对点、一站式”直飞，成为老工人的 据统计，南京、常州、苏州、南通、淮安、镇江等地开通专机4班、专列5班、包租巴士397辆，共运送16994名农民工。

省社厅对全省120个监测村的返乡农民工进行了调查，去年年底实际有外出务工者6万2800人，目前70%以上回到了外出务工者，其中选择回到原单位的人比例达到了78%，今后两三周的外出务工率将加速 根据盐城市生活人力资源机构的调查，不少公司为了鼓励外出务工人员在节假日后准时返岗，在年初返岗发放部分福利奖金，不同程度地提高了节假日后的返岗比例。

不停止网上招聘

为了配合疫情防控，春节后，江苏省取消了大部分线上招聘，但没有停止线上“春风行动”的招聘。 截至3月1日，全省已组织各种招聘会1326次，提供就业岗位70.9万个，集中向湖北、贵州、青海、云南、陕西、广西、重庆、宁夏等省区推送岗位5万多个。

更多的农民工开始在线求职。 52岁的安徽芜湖人卞巧兰节过后，想在南京找一个钟点工，在58平台注册了4家企业，被其中2家选中。 经过一周的培训，卞巧兰正式启航，每天可以赚240元以上。

各种直播更是如火如荼。 2月20日9点30分，2021“乐业宿迁”就业创业“春风行动”周六的首场直播招聘会正式开始。 江苏京东新闻技术有限企业、江苏秀强玻璃工艺有限企业、江苏北斗星通汽车电子有限企业等8家，为操作员、工艺技术人员、工程质量检测员等55个岗位提供了近2000个就业岗位。 求职者可以一边听播音员和hr的介绍，一边扫描“代码”查看公司概要、职场新闻、薪酬福利等新闻，还可以在线投递简历。 仅仅10分钟的直播，就收到了18份求职简历。 直播2小时吸引1.11万人，当场收到简历186份。 现在，宿迁举行了67次同样的直播带的招聘活动，有151万人参加。

盐城的三次“直播”连续三次被央视称赞，会场访问了10万次以上。 求职者“点击画面，扫描代码，在员工编号上”，视频面试投递7521人，简历投递2.12万份，将疫情带来的不便变成了求职者的选择便利。

诉求南京市就业主管部门市、区、街联动，分类建立129个公司服务微信群，覆盖全市数万家用人单位，及时掌握公司招聘新闻，第一时间到相关求职平台和网站分享新闻。 南京市劳动就业管理中心主任韩小燕介绍，随着南京各大学相继开学，相关校园招聘陆续召开，人社部门及时将公司招聘新闻发布到高校，将校园招聘新闻分享到相关领域公司的微信群里，各取所需，准确无误。

随着省社厅相关人员解体，国内疫情形势持续好转，生产加快恢复，江苏公司整体就业诉求将进一步增大。 根据对550家积分监测公司的调查，这些公司计划2月份招聘新员工6.67万人，与2019年同期基本相同，环比上涨80.98%。 由于年前疫情防控要求，各地人口流动性下降，部分公司仍存在就业不足。 从2月23日开始，各地在严格落实常态化疫情防控要求的基础上，逐步恢复了公共就业服务机构的现场招聘活动。 从3月开始，各大学的校园招聘也将陆续开放。