“暖心江苏@你，留下过年可好？”

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“我没有钱。 回家过年”。 春节是中国人最重视的自古流传下来的节日，回家过年也是惯例，但今年这个惯例似乎也要打破了。

1月20日下午，国务院联防联控机构召开新闻发布会，确定返乡人员可携7天内核酸阴性检测说明返乡。 此前，北京、上海、江苏等29个省区市已经提倡“在当地过年”，人力资源和社会保障部等7个部门也印发了通知，1月21日至3月底在全国开展“迎新春温馨、稳定工作”的专项行动，鼓励农民工等外出务工人员。

不离开故乡，江苏@你，在这个不同的春节，为了你的“小房子”和我们的“大家”，可以安心留下来吗？

公司送大礼包，鼓励当场过年

“今年过年不回家，呆在企业里赚钱”“全国人民都在做疫情防控工作。 呆在工厂有力量”“控制疫情，我们不出门。 留在工厂赚钱”……随处可见进入昆山陆家镇的好儿童用品有限企业鼓励员工留在工厂的横幅。

1月19日，昆山在春节期间发表了促进公司稳定开工的意见，陆家镇在昆山率先制定了实施细则。 陆家镇党委书记方勇介绍，对春节期间采取措施鼓励外国员工在昆山过节停留的规模以上的工业公司、生产性服务业等积分公司，按人均500元的标准给予公司特殊补贴，每家公司最高80万元。

“政府和公司提出‘就地过年’的建议后，决定留在昆山过年。 算起来，新年期间不仅可以节约回程的旅费，还可以多赚点钱。 考虑到新冠灾祸，家人都支持。 ’好孩子的员工张莹向记者算账。 除工资的3倍外，根据企业政策，每个人还可以领取春节假期前的全勤奖金350元，春节停留奖金1000元，企业还将额外发放350元的春节大礼包，提供免费食宿。

位于同一个陆家镇的旭东机械(昆山)有限企业，除了对春节假期的加班人员支付国家规定的加班费外，还每天发放奖金。 春节期间的旅游轨迹在苏州大市范围内的，开工第一天发放春节补贴。 这家企业预计奖励总额约为70万元。

全省许多地区出台了具体政策，如“过年大礼包”、“特殊津贴”、“过节补贴”，目的是鼓励和吸引外国员工就地过年。 腊月的当天，位于江苏省丰县经济开发区的徐州阿比西斯机械有限企业食堂尤为热闹。 “从春节假期到开工，所有想来过年的员工都会得到双倍工资，企业免费提供住宿。 ’根据企业的通知，端着热腊八粥的员工们很温暖。

放下腊八粥，来自山东济宁的员工张龙第一时间找到人事主管提出申请，当场留下过年。 年企业到达丰县后，张龙占一直负责工厂的生产。 每年，他都会提前请两天假回老家和家人团聚。 今年，这家企业的“元老”打算放弃回家，留在丰县过年。 “老家也不提倡探亲节。 如果不回家探亲，会有两三千的加班补贴，不仅可以享受企业的各种福利，还可以免除路途中潜在的防疫风险。 为什么呢？ ”张龙占表示，这两天，他将拿着企业发行的购物卡，到超市多个村子订购过年用品，届时将为同住的员工做家乡的美食。

1月20日，进入海安市曲塘镇双弘纺织有限企业，随处可见充满喜悦的热闹景象。 在工厂里，纺织工人们紧紧抓着生产的企业仓库里，堆积如山的节日物资已经堆积得很高，粮食、零食、水果…非常齐全。

“按照原计划，这个时候我应该已经回家了！ ’来自云南省红河哈尼族彝族自治州的洪剑武在工作场所的联络筒机前忙碌着。 他在月初已经买了1月中旬返乡的火车票，谁在1月8日、1月9日陆续出台了一系列“留人政策”，“城镇补贴500元，公司补贴2400元，我和媳妇两人加起来6000元，一个月

1月19日，南通苏锡通园区也发布新闻，用真金白银将员工留在园区内的公司做出贡献。 春节期间，公司安排外国员工停留期达到7天的，园区不以人均600元的标准反复给予公司特别补助金，并鼓励公司参照本政策，按1:1以上金额的配比发放外国员工停留期补助金。 春节期间，园区内公司拟安排外国员工停留7天的，按人均600元的标准一次也不给公司特殊补贴。

温暖的服务和温情常驻，即使在异乡也能闻到年的味道

不仅仅是补助金这种“单杠”，“软环境”，也就是新年的气氛营造得更温暖。 吸引大家留下来，让身处异乡的人们，同样能感受到浓浓的年味，同样能度过美好的一年，不仅仅是单方面的奉献和牺牲。

“‘发红包’也是一件充满感情的事，让外国员工留在正月我们必须依靠真心。 ’南通双弘纺织有限企业总经理杨广泽表示，公司除制定补贴措施外，还存在不少各种人文关怀。 “我们公司有来自全国各地的近50名员工。 他们想留下来。 我们也要过一个对他们温暖亲切的新年。 ’杨广泽表示，从除夕到元宵节，公司为员工准备烟花表演、以前流传的民俗表演、电影票等丰富的文化大餐，公司食堂购买各地特色节日食物，提供厨具，制作符合他们口味的菜肴

据高英达科技行政主管姚艺介绍，今年过节期间，公司如高伟这样留在正月的员工可以选择上班或在家休息。 上班的话，除了获得正常的工资外，公司还将给予500元至1200元的生活交通租赁补助，并提供免费的“一日三餐”。 安排员工一起在公司食堂包饺子，吃年夜饭，开展线上现场抽奖活动。

来自该公司河南省的胡振华员工今年也选择了留正月。 打动他的不是红包福利，而是公司对员工的家庭关怀。 “不回家过年也没关系。 但是家里有两个孩子放寒假了，我们夫妇必须工作。 孩子真的没有人照顾。 ”胡振华说，公司知道很多员工都有同样的“烦恼”，设立“寒托班”，请员工带孩子来单位，由企业组织员工轮流照看孩子。 然后，与公司所在的如皋市如城街道联动，举办“我是小红故事的解说员”、“用大手牵着小手文明和我走”、“追寻党的足迹，感受时代的快速发展”等主题活动，满足孩子们的寒假

“公司一方面提倡全体员工在假期减少凝聚活动，另一方面抓紧做好防疫工作，开放图书阅读室、乒乓球室、瑜伽室等，丰富员工的精神文化生活。 ”。 膳食魔师(中国)家居产品有限公司总经理陈铭松表示，对春节期间上班的员工，企业除了准备慰问补贴、纪念杯等外，还安排了福利抽奖活动，并在奖品中设立了购物卡、手机、家电等。

王爱红是安徽省无锡的外出务工者，从事惠山泵业9年。 今年不能回老家过年，但是公司送了“三个一”的新年礼物包，让她很温暖。 这个“三个一个”是指从除夕到年初，公司每天发行100元的新年红包。 年初二，公司老板请外来员工吃团圆饭； 疫情好转后，错误的高峰期回家向公司报销往返旅费。

“春节是团聚以前就流传下来的节日，对于真正需要来溥团聚的低风险地区的家庭，也进行了政策补助，体现了溥阳的“温度”。 ”溥阳市发改委副主任徐杰表示，溥阳对公司外来员工给予溥直系亲属500元交通补贴和1000元溥住宿补贴，以及免费游览市内收钱景区的优惠政策。

本月14日，丰县在向工业公司保证生产、业务正常开展的基础上，本着员工的意愿，邀请外国员工尽量“在当地过年”“留丰过年”，并通过网络问候和电话向家人表示新年问候等方式庆祝节日 “这是公司的‘温柔’之一，表现了公司‘用心留人’的真心。 ”宋来煲丰县商务局长表示，每逢春节结束，“人手不足”都成为该县公司的一大难题，但采取发放红包、组织活动等温情措施不仅能维持员工的“人”，也是员工的“心” “对公司来说，可以比较有效地消除‘雇佣不足’，实现公司上一年以后的顺利企业活动的重新开始运营。 从外部社会来看，这确实是一种温暖的公司文化，让过年来的员工有物质保障和精神慰藉，就是“多赢”。

在张家港市支持公司稳定出港、鼓励新市民留在香港庆祝过年的10项措施中，有两个特别的心。 一是留在张家港过年的新市民申请2021年积分入学时，可以享受一次不加10分的待遇。 二、春节当月，留在香港的外国员工取得职业资格证书(职业技能等级证书)的，按证书等级每人1000-4500元的标准给予补贴。 通过职业技能鉴定取得证书的，按相应等级给予职业技能鉴定补助金。 通过同城待遇、技能训练，留住人，留下好人。

常熟市工信局印发《全市对工业公司的倡议书》后，常熟各公司纷纷响应，出台了扎实温暖人心的“留客”措施。 稳定生产，稳定就业，保护生活，从而维护权益，不仅可以“岗”靠“工资”留人，还可以“心”靠“情”留人，让人放心，铭记在心。 例如，常熟金像科技有限企业给予全职人员2700元的过节费。 江苏省康诺医疗器械有限企业可以将春节在企业的停留时间作为本年度的假期调整时间，在假期调整时间内按照基本工资标准发放工资，并奖励带薪年假3天。 江苏长江纸业有限公司将于年初30日中午组织留守员工包饺子、唱卡拉ok的活动。 春节期间，组织留守员工进行竞技比赛等丰富的交流活动。 另外，企业在改造为宿舍的健身室、留守员工春节期间招聘。

防疫生产毫无疑问，稳定经济的基本基础

多年来，一到春节，江苏的许多雇主都觉得没有人可以使用。 怎样将“打工经济”变为“固定经济”呢？ 外国员工不需要每年像候鸟一样长途跋涉，已经成为公司和政府的共同期待。

在昆山丘钛科技工作的范海亮是黑龙江人，今年23岁，来昆山三年半了，在组装厂一线工作。 今年春节，范海亮不打算回东北老家过年。

“一旦来了，就要隔离一个多月，以弥补损失。 企业给我们准备了很多新年活动，我们自己抽过年用品寄给了远方的父母，还安排了相亲交友活动。 ’范海亮说，在这里很好。 工作环境和福利待遇很好。 每月收入将在6000元以上。 去年，他把老家的四个朋友介绍给了企业。 我想把房子住在昆山。 前几天新看到的房子离企业不到3公里。 他很满意，打算近期出首付。 “昆山这个城市很有包容力。 这里东北人很多。 工厂附近有好几家东北料理店。 如果总是有人开口，业主就会骨折！ ”

海安市曲塘镇有规则公司100多家，外国劳动者近4000名。 目前，该镇百家公司纷纷提出诚意方案留住员工。 位于该镇的南通凯信家具有限企业发放千元补贴、防疫物资、过节物资及疫情缓解后带薪年休假留住外国员工。 这家公司已经有一半以上的外国员工选择了留下过节。

由于去年的奇袭袭击，曲塘镇的许多公司都度过了“困难时期”。 很多公司年后不仅开工推迟了一个多月，公司的雇佣方面也面临着很大的差距。 “去年打了毫无准备的仗，但今年，面对依然严峻的疫情，我们向前看，从心底离开了劳动者。 ”海安市曲塘镇副镇长潘国华说。 今年1月8日，该镇发放“曲塘镇2021年春节期间，向公司外国员工发放6笔补贴”，向拿出100万元过节的员工每人提供500元的过节补贴。 另外，城镇工会为这些外国工人准备了丰富的节日物资。 另外，考虑到在附近城市探亲和度假的部分员工，镇政府发放了公司包租车、专车的接送补贴，保证了公司员工回家和返岗路上的安全； 为了吸引越来越多的劳动力，镇政府还推出了老员工“以工人身份招揽工人”、新员工自我推荐补助金等形式，老员工带来新员工，新员工自我推荐可以得到上千笔补助金。 “在去年12月末的彩排中，我们整个城市想留正月的人只有100多人，但是经过我们半个月的普及，现在还剩500多人。 目前，这个体数正在上升。 ”

徐州艾比西斯机械有限公司总经理范兴虎告诉记者，对过年留在单位的员工，企业除严格按照国家规定的工资标准发放加班费外，还提供“过年红包”，大家吃年夜饭、看联欢晚会、联欢活动，剩下 去年，阿比西斯的产值超过6000万元，比前一年翻了一番。 “今年的目标是销售额超过8000万！ ”范兴虎表示，外国员工不返乡，进一步确保春节后企业的高效生产状态，为公司新的一年“门户开红”奠定了基础。

昆山市副市长宋德强表示，去年年初，疫情爆发，昆山市一季度经济指标达到负-15.9%。 通过首次产业链合作社改革的树状图，首先开通改革专用列车专机，推出“昆如意”商业服务企业品牌等一系列措施，推动公司企业活动恢复开工，达到产量，加快经济复苏，全力推进稳定方向的改善。 全年地区生产总值4250亿元，预计增长5%。 通常，公共预算收入为428亿元，增长5.1%； 工业总产值达到9000.8亿元，增长7%，工业总产值进入了历史性万亿元的新阶段。

昆山主导产业拥有较为完善的产业链、供应链基础，因此海外订单回流加快。 从全市制造业采购经理指数来看，对207家积分公司的调查统计显示，自去年8月以来，公司订单水平持续增强，12月新订单指数达到57.0，订单数逐月上升。 订单的持续扩大可以带来就业诉求的持续增长，鼓励外国员工春节留昆过年，比较有效地促进订单、诉求、岗位上各类公司的生产过剩，保持产业链、供应链的持续稳定。

1月13日，泰州医药高新技术产业开发区、泰州市高港区正式发布《鼓励公司外国员工在春节期间泰祭停留的若干措施》。 这包括发放“本地过节”补贴、提供节日期间的生活保障、附则三项，做好疫情防控工作，稳定生产，保证供应，促进经济效益好的“门红”。

“政府给留泰外国员工分发春节‘红包’，是防疫和温情的‘两相宜’之举。 》泰州医药高新技术产业开发区党工委书记、高港区委书记叶冬华表示，“内防反弹、外防进口”是当前防疫工作中的重中之重，以“发红包”的形式让外国员工留在泰过年，不仅要把防疫工作和员工的生命健康安全放在首位， 不仅要留住员工的“人”，还要留住员工的“心”，实现企业活动的平稳重启。 这是疫情防控、经济社会快速发展的“双赢”、“双赢”、“赢多了”之举。

系统情报记者王拓严磊盛峯董鑫赵晓勇张涛