“一季度看“六稳”：拓渠道保要点 千方百计稳住就业基本盘”

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今年一季度，江苏面对新型冠状病毒大爆发带来的稳定就业压力，全力以赴，积极应对，千方百计稳定就业基本盘，实现就业规模持续扩大。

【通过优化服务扩大大学毕业生就业渠道】

谢小帅是江苏理工学院的应届毕业生，因疫情春节后一直在徐州老家，临近毕业，找工作迫在眉睫。 好在学校2月中旬开始组织网络招聘会，推送职场新闻。 谢小帅通过网上面试后，成功地在无锡工作，但在休假前他没有把合同用的三方协议带回老家，因此差点错过了这个心仪的岗位。

谢小帅告诉记者，学校已经开通了网络合同系统，在就业老师的帮助下，自己一步步按照操作流程，完成了合同。

今年，江苏省应届毕业生总数达到历史最高值58万4000人，疫情正在春招期间。 我省迅速做好规划，利用千企业万岗“云”招聘、百日千人网络招聘等活动为抓手，截至3月底，全省网络招聘会举办190场，简历累计投递85万5000份，为初选 并且，江苏省开展了大规模就业见习，近日，在今年和明年两年全省事业单位空就业口不足的情况下，面向高校毕业生的就业口约为总数的70%以上，将扩大国有公司招聘、基层服务项目招聘等多项措施

【通过免费培训鼓励外出务工人员就近转移就业】

在江苏省，2000万以上的农民工同样是稳定就业的积分群体。 疫情防控时期，人社部门配合公司组织点对点接送，鼓励就近就地就业。 在连云港灌南县百禄镇南房村旁边的工业集中区，大部分分公司由返乡人员创办，也帮助附近1060人实现了在“家门口”的就业。

连云港灌南县百禄镇南房村的村民吕利利算账说，在家门前就业比外面的工资还高，还能照顾孩子和老人。

今年以来，过去主要劳动力出口目的地苏北地区普遍出现劳动力回流迹象，除连云港外，宿迁、盐城一季度近4万多人转移就业。 为了支持普通农民工就业，江苏开展了“100天免费技能培训”，发布100多个职业类数字培训资源，供劳动者免费招聘，提高技能。

另外，江苏出台了一系列真金白银援助企业稳定工作措施，只有有公司才能稳定就业。 全省约543亿元的社保返还于3月底基本到账，减税、降钱、放宽期限……各类政策有助于缓解公司困难。

【第一季度江苏省城镇新增就业人数为29万1600人】

同时，数据揭示了就业“恢复”的信号。 一季度，江苏就业整体规模继续扩大，城镇新增就业人数29.16万人，较去年同期有所减少，但3月降幅较前2月明显收窄。 其中，南京、常州、淮安、盐城、扬州、镇江6个区市3月实现新增就业同比增长。 3月底，纳入监测的点雇佣公司再就业率达到98.7%，员工工作到位率达到92.8%。

随着我国经济长期走向良好基本面，以及江苏负稳定扩大就业的积极措施，疫情对江苏就业形势的阶段性影响有所减弱，并逐渐走向积极良好的态势。

(江苏广电总局文芳阁信息中心记者/浦泡瀚史博文常州台连云港台射阳台上/胡超() ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。