“江苏新规：事业单位招聘，高校应届毕业生岗位不低于七成”

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龙虎网信江苏省委组织部、省人社厅日前发出通知，要求各地各部门按照中组部、人社部相关政策和江苏省委省政府办公厅近日出台的新录用办法做好今年事业单位的公开招聘工作。

通知要求加大高中应届毕业生的录用力度。 今年和明年两年，各地高校应届毕业生(包括择业期内未落实就业单位的高校毕业生)的岗位大体在招聘岗位总数的70%以上。 所有公开招聘都要网上报名，网上进行资格初审。

怎么确保70%以上？ 通知指出，招聘条件适合或可以使用高校毕业生的岗位，主要面向高校应届毕业生。 对招聘岗位有职位、职业资格、工作经历等要求的，可以向符合招聘条件的各类人员进行招聘，但不得故意对招聘条件提出职位、工作经历等要求。 省属事业单位要求及时做好今年公开招聘岗位的招聘对象、招聘条件等调整工作。 对未发布公告的招聘岗位，按照通知要求认真做好招聘对象和招聘条件的调整工作。

高校、科研院所公开招收博士研究生和具有副高级以上职称的高层次人才，可以根据岗位需要自主明确招收对象。

在国(境)外教育科研机构学习，国)境)内高中应届毕业生同期毕业的留学回国人员(包括择业期内未落实就业单位的) )可视为应届毕业生。

江苏省人社厅副厅长朱从明表示，事业单位公开招聘向高校应届毕业生倾斜，是党中央、国务院关心高校毕业生的重要措施之一。 江苏还将通过扩大国有公司招聘、基层服务项目招聘等多项措施，帮助越来越多的毕业生顺利毕业和早日就业。

并通知各地认真落实新冠肺炎疫情防控一线编外医务人员和城乡地区工作人员录用政策。 在新冠肺炎疫情防控第一线比较突出，但未能直接办理编辑手续的编制外医务人员(包括民间等非事业性医疗机构人员)，可以在疫情防控一级结束后的三年内参加江苏省卫健委和省人社厅组织的定向录用， 具体岗位和招聘人数应根据全省卫生健康部门事业单位编制空余和事业快速发展等因素统一明确，学历和专业等应符合卫生专业技术岗位准入条件。 招聘工作全省统一部署，规划统一制定，新闻统一发布，报名统一平台，结果统一公示。

疫情防控一线城乡工作人员因新冠肺炎的，在应聘事业单位时，在同等条件下优先考虑。

通知要求公开招聘各环节和各项事业精准落实常态化疫情防控要求，按照“谁组织谁负责”的基本原则，认真制定事业单位公开招聘疫情防控指南，安全有序地开展事业单位公开招聘工作。

另外，江苏省确定，事业单位公开招聘通常不得有户籍限制，个别地区以前有户籍限制的，应当尽快调整。

十字路口记者黄红芳