“【起步就冲刺】分类施策 江苏减负稳岗扩就业”

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龙虎网消息称，目前公司雇佣、大众就业诉求旺盛。 江苏省根据就业形势变化调整政策力度，实行负、稳、扩就业并举，部分地区企业按人分类扶持，提高政策精确度，更好地帮助公司恢复企业活动开工，促进经济循环通畅。 【加强企业稳定支援支援社会保障返还的3月底陆续到达】

中小企业和个体经营者范围广泛，是吸收就业的主要渠道，但对风险的耐受性不高。 聚灿光电科技(宿迁)有限公司是一家从事高亮度半导体照明led外延芯片、芯片的研发、生产和销售的公司，受疫情影响，企业下单后造成了一定的经济损失。 几天前，企业收到了首批70万元的社会保障返还费。

聚灿光电科技(宿迁)有限企业人事部经理蔡青青表示，2月至6月共5个月，减免的总费用应该在350万左右。 我们将把这笔费用的一部分用于产品开发，另一部分用于提高员工的福利保障。 ”

3月以来，江苏加快落实国家和省出台的社会保障“减、降、宽、宽”等政策，加强援助企业稳定支撑，全省约543亿元的社会保障返还工作于3月底基本到位。

【在线合作积极扩大就业渠道】

在公司通过税收减免鼓励不裁员、裁员的情况下，江苏省还采取了千方百计优化招聘服务、扩大就业渠道。 挖掘人社部门深度，扩大就业，聚集全省3.07万家公司可提供的74万个就业岗位，通过网上渠道发布。 随着疫情防控形势持续好转，全省公共人力资源市场全面有序开放，网上招聘会层出不穷。 在南京市春节后首场广场招聘会上，就业岗位供求旺盛，27家公司提供焊工、保安、客服等1200多个就业岗位，共有1100名求职者出席，初步达成就业意向367人。

求职者说:“年初想换工作，但年初疫情严重，没有换工作一直到现在。 看到他们需要退伍军人，正好我也当兵回来了。”

南京市栖霞区人社局就业促进科科长尤永坤表示:“我们计划逐步开展广场招聘，举办9次《春风送配》系列招聘会。 与居民尚未就业、有就业投诉的情况相比，派遣到工作场所。 ”

【再就业公司员工的开始工作率超过9成，高于全国平均水平】

再就业以来，江苏对政策进行了分类，并给予了切实的帮助。 另一方面，探索省内返乡逗留农村劳动力资源的底部，支持在当地就业。 截至3月底，全省累计为返乡农民工提供了122万个以上的当地就业岗位。 另一方面，政企合作，运用省内南北劳动力对口交流合作机制，有针对性地安排高级管理人员，以“点对点”的方式开展省际劳务对接。 3月以来，共组织专列15班、专列744班，向737家公司集中派遣河南、湖南外出务工人员20376人，积极推进与四川、安徽、陕西等其他省份的劳务合作协议，统一派遣2776人的省人社厅是全省6258家不同类型的公司

(江苏广电文芳阁信息中心记者/浦泡瀚章斌炜给片台/宿迁台/张萌( ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )