“向“邻居公司”借人扬州 首批“共享员工”上岗”

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“员工共享”魏威。

清晨，魏巍来虹桥坊商业休闲街门口，对进出的人进行诱惑、体温检测、扫码登记。

这是魏威在虹桥坊的商业休闲街成为商业管理员的第三天。 他的身份是瘦西湖温泉度假村温泉部的主管，三天前，以“共享”的形式成为虹桥坊商业休闲街的“共享员工”，他也是c首批“共享员工”之一。

跨界共享

酒店温泉部的主管成了商业街的商人

魏巍是出生长大的扬州人，春节期间本来准备瘦西湖温泉度假村的生意爆炸性地继续加班，但是发生了疫情，温泉部暂时停止了对外开放，他大部分时间在家休息。 在虹桥坊商业街区，由于节前有一批员工回到老家，这些员工受疫情影响暂时没有回来，街区人员不足。

作为“在家休息”的人员，由于人手不足，考虑到企业活动恢复运营的需要，瘦西湖温泉度假村所属的扬州瘦西湖观光度假村投资管理组与虹桥坊商业街区的负责人协商，参照外地的方法，探索“共享员工”的方法。

与魏巍一起“共享”到虹桥坊商业休闲街的员工共有10人，是来自扬州瘦西湖旅游度假区投资管理集团多家酒店的员工。

经过训练，3月13日，魏巍正式在虹桥坊的商业休闲街启航。 他的职责是在商业街区的主要出入口进行人员体温测量、扫码登记、车辆进出的招揽业务。

“‘共享’的人们这次真的处理了雇佣难的问题。 ”虹桥坊商业休闲街区负责人王燕说:“虹桥坊商业休闲街区是开放经营的，正常开放后，对商业管理者的诉求很大。 为了更好地进行防疫管理，满足客户越来越多的诉求，“向邻居”公司“借钱”是一个好的模式。 ”

探索有所增长

开始“共享洗衣服务”和“合租屋服务”

“此次新冠灾祸期间，扬州迎宾馆、瘦西湖温泉度假村、友谊智助酒店和虹桥坊酒店均处于停业或半营业状态，很多员工没有上班。 ’扬州瘦西湖旅游度假区投资管理集团副总郭鲲告诉记者，关于“共享员工”的方法，以前有些员工很担心，以前没有做过，也很担心做不到。 一位工作人员认为，酒店客房服务员、销售经理做了警卫事件，丢了“面子”。 对此，他们专门从心理上指导“员工共享”，进行了岗位技能和防疫培训。 “在业务文案中，首先给他们安排单工种的事件，指挥车辆停车，或者引诱人员出入，有助于他们迅速出手。 通过几天的适应，你会发现他们完全得到了。 ”

“不仅是商管工作人员，今后还将鼓励越来越多的酒店工作人员到商业街区从事清洁工、服务人员等多种职业。 ”郭鲲表示，跨领域对接虹桥坊商业休闲街是为了节约人员的价格支出，希望对员工和领域有一点信心予以支持。 然后，他说:“面对这次的新冠灾祸，酒店领域也在研究新的经营措施。 这次的“共享员工”只是一个探索，期待今后能得到小区物业和“共享洗衣服务”“共享家政服务”等的协助，通过创新和变革支持公司的经营，早日迎来领域的复苏。” (记者居小春) )。