“岗位送到家门口 下车就到厂门口 镇江人社部门“点对点”保用工稳就业”

本篇文章1530字，读完约4分钟

载有11名陕西富平技工士的归町直达列车，经过16小时1200多公里的长途旅行，最近到达沃德集团。 经过一定时间的隔离，这些熟练技术人员将进入新的岗位。

近几天，富平技工人员等外国工人在镇江和当地人社部门的“点对点”接力下，乘坐从陕西、云南、江西、安徽、河南等地回城的直达列车和“专机”等交通工具陆续返港就业，从事公司企业活动。 截至目前，镇江市因省内外“点对点”重返岗位的外国劳动者达到2415人，其中省外劳动者达到1266人。

疫情逐渐稳定，公司企业活动恢复开工步伐加快，出现了用工荒的问题。 镇江市人社部门立即启动“点对点”服务体制，带动全市联动，分区域承包业务，面向60家积分公司和积分项目公司，听取计划，采取措施，送聘政策，送聘 镇江市人社部门合作管辖市区人社部门，对家家户户受疫情影响雇佣的公司进行调查访问，“一对一”地揭示了紧缺劳动者的基础数量。 反映问题的139家公司中，52家有雇佣诉求，总诉求为1585人。

工作人员不足从哪里来？ 以“点对点”直达城镇，优先保障规模、批次、目的地集中的公司员工返岗。 从2月20日开始，句容已经开出26趟复工直达列车，每天至少开出1辆车，行程超过6.5万公里，足迹遍布10个省市，最远到达黑龙江双鸭山，直达列车预定运行到3月20日。 在京口区人社局和健康路街组织专车，从安徽泗县为惠通集团接78名员工。 人事部门的负责人刘江澜放下了悬着的心。 “这真的帮助了我们！ 有了这些熟练工人的加入，一定会尽快恢复工作达到生产。 ”

各地人社部门开始了“点对点”的劳务对接。 与陕西渭南、辽宁朝阳、河南商业街、云南丘北等对口援助地区和劳务出口基地密切合作，推送岗位新闻1.6万条，通过远程面试吸引城镇外出务工人员7200多人。 与安徽亳州市签订《返岗人员相互认识协议》，对亳州外出务工人员实行体检、异地隔离等相互认识制度。 引导人事服务机构诉诸服务公司雇佣，镇江市30多家人事服务机构为100多家空缺公司提供雇佣服务，镇江新区组织劳务中介机构向要点公司派遣200名员工。

深入挖掘当地人力资源，实施“点对点”就业支持，帮助失业者尽快就业，让返乡的农民工就近就业。 接到江苏鼎胜新能源的雇佣新闻后，人社部门转向推荐155名符合公司录用条件的下岗失业人员新闻。 目前有92人与职场联系，其中55人通过面试，开始职场训练。 镇江市人社部门对全市农民工再次务工情况的调查显示，受疫情影响，当地农民工进城务工意愿进一步高涨，目前已就业农民工进城务工比例超过70%。 镇江市各级人社部门通过车辆巡视推广、张贴录用通知、上街发放录用传单等方法，将公司的旷工消息传到农民家门口，让他们可以就地就近就业。

招聘新闻传到家门口，推送到手机上。 人社部门为公司和求职者设立在线招聘平台，开设“积分公司、积分项目就业诉求发布”、“高校新闻发布”、“人才诉求招聘”等栏目，通过供需新闻“在线调查”、就业招聘“休息” 截至目前，镇江市各级人力资源市场累计发布3444家单位新闻4.78万条，4.27万工人在线就业，签订意向协议5590人，办理录用登记4271人。

与疫情期间公司面临的经营困难相比，人社部门及时制定了惠企政策，帮助公司共同克服困难。 今年以来，镇江市向2253家公司发放了稳定的出港返还资金3657.57万元。

根据下一步的进展，人社部门将继续开通“归町直通车”，“点对点”将帮助公司迎接外国员工重返职场重新开始工作。 加大网上招聘力度，逐步开放网上招聘活动，通过推送短消息、进村等方式将公司诉求传递给求职者。 然后，专家对接雇佣不足的公司，确保公司招人、招人。 (记者沈春来通讯员郑就照片由镇江市劳动就业管理中心提供) )。