“助力公司复工复产 无锡探索“共享员工”模式缓解复工难题”

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龙虎网信为了帮助公司重新开始企业活动，在无锡市惠山区的一个地方推出了“员工共享”模式。 不仅处理了一些公司受疫情影响的用工荒，提高了生产能力，还提高了暂时不能上班的闲置员工的收入。

日前，无锡惠山区阳山镇探索“员工共享”模式，推动越来越多的员工在公司间合理暂时流动，缓解中小企业的人才问题。

“如果不是其他公司的支持，是不可能这么快恢复正常生产的。 ”无锡昌发电电力机械有限公司相关负责人丁萤说。

3月3日，该公司的生产现场，生产景象繁忙。 技工徐师傅一边看图纸，一边自如地操作着机器。 徐师傅不是该公司的员工，而是通过阳山镇冬青村的企业监督服务团队协调，从另一家公司“借”“共享员工”。

还有10天前和他一起借用的另外4名技术工人。

据介绍，开工以来，该公司已交付近200万元外贸订单，目前订单工期预计至6月。 据丁说，开工前自己真的很着急。 因为公司有班，员工8人，其中5人来自湖北，一时回不去，缺少一个工序，就没法走后面的路。 随后，当地城镇、村庄组建的驻外企业国内服务队伍上门了解情况，处理他们的难题。

在另一家公司，无锡市惠山综合传热设备厂的生产现场，工人们也很忙。 负责人表示，重启前，他们的一位顾客催促订货，但他们工厂还有12名员工被隔离，无法正常生产。 镇、村干部从其他公司派遣了10名员工，解除了燃眉之急。

阳山镇冬青村党总支书姚维新说，重工后，处理职工重工再生产成了急需的问题。 为了帮助越来越多的企业恢复正常生产，他们推出了共享员工计划。

据说这个村子里现在有120多家公司，大部分公司都是机械领域，村子里积极启动这个项目。 目前有35名“共享员工”支持制造业再生产线。

对此，业内人士认为，“员工共享”模式有助于劳动力密集型公司与专业背景相近的公司之间的资源互补，缓解暂时性空缺问题，在一定程度上弥补公司的雇佣诉求。