“省人社厅厅长刘莉：企退人员养老金“十一连调”方案最快3月发布”

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明确社会公平正义

从年10月1日起，国家改革机关事业单位职工养老保险制度，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由机关和个人共同缴费。 近20年的养老金双轨制宣告结束，近4000万机关事业单位人员和公司职工一样缴纳养老金。

养老金并立制国家的准备期很长，经过多次调查，现在公布的方案可以说是比较成熟的制度。 刘莉说，养老金和轨道将揭示社会公平和正义。 养老制度因身份而异，显然不公平。 以前我以为在机关事务所退休可以得到很高的退休金，但也有人能得到退休前工资的90%到100%。公司的退休金又用别的计算方法支付更多的钱。 收很多。 这体现了权利和义务的对等。

人才的移动变得更加方便

刘莉表示，从双轨到并行路，机关事业单位人员跳槽少了后顾之忧，有利于全社会的人才流动。

过去的机关事业单位不愿意跳槽的主要原因在于两者不同的保障体系。 刘莉说，如果辞去机关事业单位去公司，就会进入另一个保障体系。 这和留在机关里的待遇不一样。

对准轨道后，不同体系之间的计算方法相同，保障方法相同。 刘莉说，将来机关事业单位的退休人员也必须通过社会保险系统发放养老金，而不是机关单位发放。 过去，大家都是打破每个人的木桥，考公务员，考事业单位，我以为这是稳定的金饭碗，这也是人才没有真正流动的原因之一。 刘莉说，这个制度从根本上为人才流动奠定基础。

我省上半年将出台细则

刘莉表示，养老金合并将带动机关事业单位员工工资结构的变化。 其中包括公务员、事业单位工作人员基本工资的调整和机关事业单位退休人员待遇的调整。 目前，事业单位为绩效工资，机关单位为职级工资，常年的基本工资份额只有20%，非常不合理，津补贴的比例很大。 另外，阐述了津补贴从全国范围来看，同城不同待遇、不同地域不同的津补贴标准也是收入分配不合理的体现。

刘莉表示，合并后，增加基本工资比例，机关事业单位将津补贴的一部分纳入基本工资。 直接扣除工资会降低机关事业单位工作人员的收入水平，为了减少改革阻力，国家保证收入不会下降。 刘莉解释说，这意味着对许多人来说，待遇水平不会下降。

另外，改革后，同时建立职业年金制度。 作为机关事业单位的补充养老保险，职业年金由公司按职工工资总额的8%、个人按4%缴费。 建立职业年金，对机关事业单位的待遇是重要的补充。

刘莉说，国家正式方案已经出台，但我省具体细则还需要一个过程。 她说，根据国家要求，将在今年上半年之前提出具体方案。 但是细则具体怎么操作，相当复杂。

养老金合并开始后，公司的退休员工迎来11连调，调整幅度将在10%左右。 刘莉说，最早将于今年3月公布调整方案。

她在会上表示，根据国家相关规定，基层乡镇机关事业单位工作人员个人补贴不低于200元，具体补贴多少由各省自己决定。 由各地方的困难程度决定。 这对基层员工来说无疑是个好消息。