“上半年江苏省城镇新增就业63.54万人 政策帮扶到位，公司用工趋稳”

本篇文章1534字，读完约4分钟

根据省社厅的数据，今年上半年，全省城市新雇佣人数63.54万人，比去年同期减少16.83万人，低于全国平均水平近3个百分点，总量占全国的1/10以上，继续维持全国第一。

突然新冠引起的肺炎疫情冲击了国内就业。 上半年，城镇就业增长放缓，失业人数增加，市场供求不平稳。 为了稳定就业这一民生本源，从中央到地方都采取了一系列政策措施，帮助员工返聘，帮助公司稳定。

3月2日，江苏率先出台了逐步减免公司社会保险费、逐步减免公司职工基本医疗保险费、应对疫情影响减免房产税、城镇土地含税三项政策，减轻了疫情对公司特别是中小企业的影响。 据估算，三项政策每年可减轻近750亿元的公司负担，被誉为近年来最高的“含金量”负新政。

此后，支持公司恢复企业活动开工、稳定雇佣保险雇佣的“苏政50条”、“支持中小企业22条”、“优化招聘服务等17条”相继出台，成为“免征、减额、放宽、下调、返还、补充”政策的“联谊”政策。 江苏还专门制定了疫情影响严重的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游4个领域的应急归还，截至6月底共向61.93万家公司发放稳定归还64.26亿元，惠及1163.27万名员工。 在支持企业稳定的政策引导下，一点点的公司也自主承担着社会责任。 例如淮安市535家公司联合承诺不裁员、不裁员，同舟共济、防控疫情近11万人。

随着疫情逐渐缓解，4月下旬，江苏省在全国首次举办公共就业服务机构现场招聘会，开展了百日百万的网络求职招聘活动。 二季度，全省公共就业服务机构提供招聘岗位141.03万个，吸引110.63万劳动者登记就业，分别比一季度增长2.88%、5.94%。

目前，全省纳入监控的5550家复工率达99.8%，复工公司员工出港率达97.4%。 我省加强与河南、湖南、四川、安徽等省的劳务合作，与湖北开展劳务对接，签订合作协定，组织定向劳务输出。 发挥民工“点对点”服务协调机制的作用，开通专机25班、专列46班、专车2760辆，配合全省3755户公司规模共派遣74124名直送工，民工34万人

在就业形势整体向好的方向拉动下，一些公司的就业发生了积极的转变。 昆山市204户主要外贸公司用工18.18万人，比上年末增加0.22万人，超过疫情前水平； 受苹果华为近期新产品订单激增的带动，一些顶级公司雇佣井喷，出现了往年的“招聘难”、“雇佣高”问题。

省社厅相关负责人表示，我省公司用工目前总体稳定，还没有出现大规模裁员风险。 但是，受疫情影响，上半年公司雇佣总量还没有恢复到上年末的水平。 特别是，受国际疫情蔓延的影响，稳定经营外贸大省就业的不稳定因素也增加了。 我省将在下半年继续采取中小微型公司免税、大公司减税、缓缴困难公司社会保险费的阶段性政策。 扩大失业保险稳定就业补贴的受益面，使用促进就业的充分吸收补贴、培训补贴等，综合发力帮助公司特别是中小微型公司的稳定就业队伍。

为了降低疫情对大学生就业创业的影响，省政府办公厅日前专门发布了11项措施，确定了各项措施的责任单位。 通过提供扩大招聘规模、鼓励公司吸纳就业、扩大基层就业渠道、及时提供就业服务、延迟适当的招聘接纳、扩大就业见习规模等具体措施，全力促进就业。

越是困难时期，越要做好困难人员的事前疏通保障。 上半年，我省扩大了失业保险保障范围，进一步推进失业保险“顺利领取、安全运营”等政策措施，保障了失业人员的基本生活。 目前全省失业保险金标准平均每人提到1575.15元。 上半年发放动态物价补贴4.05亿元，惠及241.65万人。

就业专家研究表明，市场预期总体稳定，经济活跃度不断提高，负面影响逐渐消除，下半年公司就业形势稳定，大规模裁员风险总体控制，就业总量有望逐渐回升。 黄红芳记者