“江苏省发布全国首份就业质量蓝皮书”

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昨天，省人社厅、南京大学举行新闻发布会，联合发布的《江苏省就业质量蓝皮书》显示，我省就业形势总体稳定，连续4年全省就业总规模稳定在4700万人左右，城镇新增就业呈逐渐增加态势，登记失业率为4年 据说这也是全国第一本省级就业质量蓝皮书。

年4月，省人社厅与南京大学共同成立就业质量研究中心，持续监测我省就业情况和就业质量。 中心相关负责人介绍，《蓝皮书》开发了由就业机会、充分就业、就业结构、就业公平、人力资本、薪酬水平、劳动安全、就业支持、就业保障、劳动关系10个维度85个具体指标组成的就业质量监测指标体系。 为了弥补地区宏观层面监测的不足，中心对比全省1.5万多名劳动者进行了就业满意度调查。 调查结果显示，我省劳动者总体就业满意度得分为84.45分，总体就业满意度较高。

个人收入是判断经济状况好坏的比较有效的指标。 调查结果显示，劳动者年收入高于全省平均水平的地市为南京、无锡、常州、苏州、南通、扬州。

收入满意度是最能反映劳动者获得感的指标。 从总体上看，我省劳动者对其收入有较高的满意度，全省81.85%的被调查劳动者对其收入满意或基本满意。 从领域来看，满意度最高的三个领域是房地产业、教育、电力、热、气、水的生产和供应业。 从岗位性质看，除党政机关外，各类型岗位劳动者中80%以上的劳动者对收入满意或基本满意，其中港澳台劳动者对收入满意或基本满意的劳动者所占比例最高，为87.03%。

人力资本首要体现了劳动者的知识技能、文化水平等方面。 从全省的角度看，我省人力资本指数不容乐观，各地市人力资本指数得分相对较低。 地方市场比较，南京、常州、扬州人力资本指数相对排名靠前。 南报网记者毛庆