“南京上千名“林长”上岗 用“网络+”守护绿水青山”

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龙虎网信(记者王缘)近年来，南京全面建立了区、街、社区三级林长制体系，区级林长73人、街级林长326人、社区级林长896人、上千名林长“上岗”，责任确定、协调、有序、监管严密。

以一个特色“定制化林长制”

南京全面推行林长制，在要点区域、明显位置立林长公示卡，注明林长职责、森林概况、管理目标、监督电话等复印件，接受社会监督。

为了建立健全林长就业制度，南京结合现实情况出台了相关政策，在实践的基础上构建了“定制化林长制”，形成了每一个特色。 六合区确定林长职责，加强林业生态修复，加强林业生态保护，提高森林经营质量等五项重要任务，支持“大美六合”建设。

浦口区建立林长制会议、新闻通报、监管等制度，实现三级林长纵向衔接，各职能部门横向联动，建立林长制考核体系，确定职责，真正做到一山一长、一林一长。

栖霞区建立了以森林资源为主体的全区林长制体系结构，制定了相关制度，建立了确定责任、严格监管、高效林业生态保护的快速发展机制。

溧水区建立“双林长”制度，全区各设区级总林长、副总林长2人，区委、区政府主要领导担任总林长，分管领导担任副总林长，切实保障了林长制工作得到大力推进。

江宁区还绘制了“林长制”蓝图，到2035年进一步完善资源管理体制，使资源分布更加合理，生态功能更加完整，生态效益更加显现，全面增强林业生态产品供给能力，林业生态资源管理水平基本实现

“绿色保护”新框架建立“森林保护者+”机制

冬天刮着冷风，将近50岁的护林员赵军认真巡逻栖霞山，守护着他监管的600多平方米的山林。 赵军这样的护林员南京还有上千人，他们日夜坚守，保证山上有管理者，树上有管理者，负责人。

“绿色保护”也与森林保护工作人员的共同努力分不开。 “林长制”实施以来，南京还设立了技术人员、联络员、森林警察等“护林人员+”，形成了统筹管理“绿色保护”的新框架。

在推行林长制的过程中，南京结合森林防火、森林资源保护、野生动物监测与保护、森林病虫害监测与防治等多个方面和专家，制定了独具特色的“护林员+”布局。

栖霞区森林湿地资源丰富，建立了以森林资源为主体的林长制体系，目前制定了林长、技术人员、管理员、联络员的“一长三员”配置。 管理员深入一线巡视发现问题，技术人员在技术和政策上给予指导，联络员保证各部门之间比较有效的信息表达，在解决突发事件时尤为重要。

目前，正值冬季和春季森林防火和林木病虫害防治的关键时期，“护林员+”机制加强了对管理人员、技术人员和森林消防队的统一指挥，有助于森林防火和林木病虫害防治工作的有序开展。

经过一系列保护措施，栖霞区内的森林资源、野生动植物资源日益丰富，野猪、猫头鹰出没相继被发现。 栖霞山国家森林公园、八卦洲省级湿地公园、幕燕省级森林公园、西冈桦墅村、射乌山等成为候鸟重要的补给地点和休止地，生物多样化丰富，维管束植物近78科219属366种，野生脊椎动物达142种。

“管绿”智能化推进“网络加”模式

25岁的护林员王福添在将军山周围巡逻5个小时，点击“我的林长”微信节目，可以看到他的定位、巡逻轨迹和巡逻公里数。 森林防火工作的关键之一王福添每天巡逻10个小时，一旦发现火灾、病虫害、乱砍乱伐等情况，就可以打开手机。 报告后，林长可以通过电脑和手机在线解决并及时报告。

目前，南京正在利用云计算、大数据、物联网等先进手段，推进林长制建设，智能化“保护绿色”、“管理绿色”后进行升级。 雨花台区是南京的“绿色生态走廊”，近年来创新了林长制的就业机制，为绿色快速发展提供了生态保障。 雨花台区农业农村局重点建设林长制新闻化管理平台，日常监督全区林业工作及林长任务进度，统一管理全区林长制工作。

雨花台区林业站站长陈家敏介绍，雨花台区林长制新闻化管理平台以“互联网+”智慧林业为创新思路，结合森林资源“一张图”，按雨花台区行政区划，划分全区各街区林地新闻资源“一长二员”

雨花台区还推出了“我林长”微信计划，将平台丰富的数据资源和多样化的业务解决能力纳入林长和森林保护工作人员的“口袋”，员工上班签字、责任区查询、任务监督、护林巡逻、有效

栖霞区也利用森林防火远程智能监控系统、三维地理新闻、无线通信对话系统构建“互联网+”模式，建立和采用“防火代码”的Wechat-Chat等智慧手段创新林长制业务。

南京市绿化园林局林政资源处何峰向记者表示，今后南京将全市全面推进林长制新闻化管理平台建设，进一步推进林长制改革“智慧升级”，南京生态功能更加完整，生态效益更加显现，林业生态产品供给能力全面加强。

南京努力推进林长制建设，目前“保护绿色”“管绿色”有着确定的责任制、特色新格局、智慧新模式，该保护网布满南京绿水青山，林长制实现“林长治”。