“南京发力五大端口 全力支持高校毕业生就业”

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龙虎网信高校毕业生就业关系民生改善和优质快速发展，是“六安六保”的关键。 习主席对此十分重视，强调:“各级党委、政府、社会各界要采取比较有效的措施，克服新冠肺炎疫情带来的不良影响，千方百计帮助高校毕业生就业。” 与高校毕业生这一重要群体相比，南京从政策方面、创新方面、结构方面、诉求方面、服务方面出了不少力，全面加强了保证就业稳定的就业措施。 2019年新增就业保险参保大学生39万1300人，比去年同期增长14.6%，达到70.99%； 从今年1月到8月，实现新增就业保险的大学生为26.18万人，继续保持良好的就业态势。

一、大力推进政策方面，支持措施不断升级。 南京对比高校毕业生就业面临的新形势，拿出了硬招，构建了全链条的政策支撑体系。 一是系统地实施“宁波利计划”。 2019年，南京紧贴大学毕业生在宁就业创业的实际诉求，通过发放“住房租赁补贴、不重复面试补贴、出台人才安居办法”等政策红包，以人才生活价格“扣除”，累计发放租金补贴14亿7000万元，全年 二是公布比较20万大学生的就业岗位。 基于“宁聚计划”，南京积极应对宏观形势新变化，继续加强政策，4月制定了10项支持大学毕业生在宁就业创业的措施。 在放宽落户门槛、保障人才安居、拓宽就业渠道、支持自主创业等多方面形成了政策整合效应，新增财政投入超过2亿元，吸引20万人就业岗位支持大学毕业生在宁就业。 三是创造性地提供10万名研究生学徒。 与疫情影响下高校毕业生就业面临的困难相比，7月全面启动“疫情防控就业促进10万研究生聚集行动”，开发提供10万个就业见习岗位，拨款10亿发放见习补贴，硕士博士研究生、“双一流”大学本科生等。 截至9月15日，参加见习的毕业生已经超过2万人。

二、发挥创新端，动力活力不断释放。 立足于创新名城建设，将就业支持与人才集聚紧密结合，吸引越来越多的高层次人才来宁创新创业。 2019年支援青年大学生创业的6619人，带动就业的近4万人，今年1月至8月培养了创业大学生4387人，带动就业近2万人。 一是更有力地培养创新主体。 对创业大学生提供资金、税收、安居、投融资等多方面的支持。 2019年以来，将选定发放3088名创业大学生不重复开业补助金651.2万元的566个优秀创业项目资助1.06亿元，并对15个快速发展前景良好的项目给予最高300万元的接力投资。 到目前为止，快轮科技、云问科技等培育独角兽和羚羊的公司已经孵化出来。 二是采取更加现实的措施加强创新载体。 整合设立15个城市型“无边界”高新区，建设运营80万平方米的城市硅巷，相关人才上传高新区、科技公司孵化器等创业载体，给予最长3年的“租金0”、物业费用免费创业场所 市级以上大学生创业园建设75家，上传近5000家创新创业实体，低价、全要素、便利、开放的新型创新创业服务平台加快建立。 三是更有效地激发创新活力。 在宁高学校继续开展“宁聚学园行”、“宁聚助创行”系列活动，开展“创业育苗、创业扶苗”等特色活动，不断加强“大学生、留学人员创业园联盟”，搭建创业者、创业导师、创业生涯之间的交流交流平台，

三、发挥力量的机制完善，才能的质量才能不断提高。 南京在数量和质量上不断优化人才培养引进结构，推动经济快速发展和就业稳定就业的良性互动。 一是重视硕博人才的引进。 2019年，本科以上参保大学生23.36万人，占新增总量的59.69%，其中硕、博人才26188人，达到年的两倍。 今年1月至8月，本科以上参保大学生15.04万人，占新增参保总量的57.4%，其中硕士1.52万人，博士1500人。 二是有效吸引外国人才。 2019年，新增省内大学参加就业保险的大学生为26.47万人，占新增总量的近7成。 另外，外省户籍加入大学生16.3万人，为41.75% (本市22.04%，本省外市36.21% )，来源地覆盖全国，前三位的户籍地依次为安徽、河南、山东，港澳台籍大学生在宁就业也达到200人。 今年1月至8月，新省户籍就业保险参保大学生达到11.3万人，占43.2% (本市21.3%、本省外市35.5% )。 三是广泛聚集新兴领域的人才。 从就业领域来看，主要由网络服务、网络经营、现代物流、商务商贸等组成的新兴领域和现代服务业备受大学生青睐。 2019年，28.58万大学生就业集中在上述领域的行业，超过70%。

四、加大力度告边缘，事业实效不断明朗。 南京将收紧公司用人、产业快速发展、科技研发等实际诉求，比较促进就业、聚集人才。 一是满足公司用人单位的诉求。 围绕公司招聘、见习、上岗、管理、服务等全流程的各个环节，制定支持服务政策。 实施“百校接”计划，整合人才、技术、学科等要素，拓展招聘人才空之间。 举办1500场招聘会，通过就业见习“试婚试勤”，加强网上多渠道供需对接。 二是满足产业快速发展的诉求。 紧密结合“4+4+1”主导产业、8个产业链快速发展的诉求，南京推进了人才链与产业链、创新链、资金链的有机联系，在相关科技研发公司、大众创空间、企事业单位等用人单位。 今年新开发的11.16万个见习岗位中，有7成以上属于8个产业链范畴。 三是满足科学技术的研发诉求。 近年来，南京新型研发机构发展迅速，对高层次人才的诉求大幅增加，在向内挖掘人才资源的基础上，积极向外吸引人才，持续开展“魅力南京”北大、清华等一系列校园招聘活动。 目前，全市已有186个新研机构、科研院所派出近4000个见习岗位“招贤纳士”。

五是着力服务端，就业环境不断优化。 对比疫情给各种招聘会带来的不利影响，南京充分利用互联网、云平台等途径，提供越来越多精准的亲切服务，不断提高城市的“粘性”，让广大大学毕业生可以安心到宁留宁就业创业。 一是深化“云对接”服务。 加强“互联网加”政务服务的应用，实现助学贷款发放、就业手续全流程的“不要脸”处理。 构建“南京人才服务平台”，提供全天候在线招聘服务，累计组织招聘会1055次，促进精准就业匹配。 二是提供“零距离”指导。 发布南京《年度要点产业紧缺人才诉求目录》，在各高校门户网站和“我南京”APP设立“宁汇总计划”专栏，持续更新宣传政策，在宁大学建立创业指导站全面覆盖，并建立绩效考核激励机制，为指导服务比较 三是强调“讲求实效”。 发挥专业化、市场化特点，遴选专业人才机构参与见习岗位开发对接，提高见习质量效果。 指导200多家企事业单位颁发就业见习基地奖章，发挥领域特点，做好岗位开发、岗位跟踪、助学贷款申请等工作。 选拔优秀教师和优秀教师，为每名见习学生指定一名有岗位经验的教师，接受专业指导，切实实现能力的提高。

通讯员施轩