“吸引越来越多高层次人才来宁留宁，为革新名城建设“添砖加瓦”投入10亿元 宁聚10万人”

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一个城市的生命力取决于什么？ 南京的回答是“人才！

7月21日上午，市委市政府召开新闻发布会，正式发布《抗击疫情促进就业10万研究生宁集行动方案》。 南京将为硕博研究生等优秀人才提供10万多名就业见习职位，并为此专门拨款10亿元。

现在，在安排各级财政过着“紧巴巴的生活”的情况下，南京为什么要筹措资金，不惜投资？

为什么要出资10亿元做这件事？

今年减税、削减费用任务重，财政压力大，此时特意发放10亿元补贴做研究生就业见习，南京的意图是什么？

习主席在统筹推进疫情防控和经济社会快速发展的一系列重要讲话指示中，多次对做好包括高校毕业生就业在内的稳定就业保证就业工作提出了确定的要求。 7月7日，习主席在回复中国石油大学(北京)克拉玛依校区毕业生时表示，各级党委、政府和社会各界切实做好高校毕业生就业工作，采取较为有效的措施，克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，支持高校毕业生就业，帮助高校毕业生在各自岗位上与党和人民 作为全国高等教育大市，南京大学毕业生集中负责在贯彻习主席重要指示精神方面率先探索，拿出必要的担当和工作，帮助单位和学生处理人的工作匹配困难、合同谈判困难等现实困难，提出稳定就业的满意答案。

记者观察认为，大力招聘人才也是南京推进创新名城建设、加快产业结构转换和高度化的现实需要。 目前，南京正在深入实施创新驱动的快速发展战术，加快构建“4+4+1”主导产业体系，全力提升产业链、价值链、创新链的全链竞争力。 在这个过程中，公司需要人才，城市渴求人才。 人才才是南京创新迅速发展的宝贵资源和动能。

在南京见习，每人每月补贴3000元

在21日举行的市委市政府新闻发布会上，正式发表了《行动方案》。 记者了解到，方案首要以开发见习岗位和向目标群体提供阶段性性生活补贴为切入点，帮助硕博研究生对接全市各主导产业、相关产业链相关公司和新研机构等，越来越多的青年人才感知南京，爱上南京，进入南京，

《行动计划》的主要副本如下:。

一个是聚焦于要点行业。 确定了南京“4+4+1”主导产业的快速发展方向，集成电路、软件和新闻服务、新能源汽车、新医药和生命健康、人工智能、智能电网、轨道交通、智能制造装备8个产业链关联公司、新基础设施建设、新

二是聚集青年的优秀才能。 进一步提高在宁的就业人才水平。 确定继续组织高校毕业生就业，提出面向硕士、博士、研究生等开发10万多个见习岗位的目标任务，部分领域特殊岗位为国内“双一流”高校(学科)和国外知名高校应届毕业生)国外名牌高校为“泰晤士高等教育”、qs、“美国信息与世界

第三，发放学徒补助金。 从现在到年末，考虑到对符合上述范围的人才参加就业见习，被认定在见习期间可以按3000元每人每月的标准给予见习生活补助金，最长可达3个月。

四是鼓励留人的主体。 鼓励见习机构积极落实见习学生，按落户率给予1000元或2000元/人就业落户奖励。 对履行职责进行培训的见习机构，每人每月给予150元的见习教育补助金。

五是加大创业支持。 扩大市级优秀大学生创业项目遴选，相应给予10万-50万元资助。 加强创业随访服务，发挥创业指导教官专家队伍的作用，多形式、比较开展创业指导和辅导服务。 各区上传到上述范围人才所在的高新区、科技公司孵化器、大众创空间、大创园等创业载体的，给予“租金0”的创业场所，免收物业费，最长可达3年。 拓宽创业担保贷款的“绿色通道”，个人申请最高30万元的创业担保贷款，可以在规定的贷款额度、利率和折扣期内全额优惠。

第六，发挥中介作用。 充分利用市场化力量，组织专业人力资源机构积极向各地高校毕业生和全市见习机构推荐见习，人力资源机构成功介绍符合上述范围的高校毕业生的，经考核每人每月150元给予见习跟踪服务补贴。

是确定七属地的责任。 该行动的实施以区为主，按路线参与，江北新区、各区以属地为范围，结合各区块确保见习岗位的开发落实。

八是加强事业推进。 广泛推广营造氛围，各区、各相关部门配合各新型研发机构、公司单位、驻宁各高校等加强政策解读与推进，加强高校毕业生就业创业咨询服务，扩大政策认知度，吸引越来越多的高校毕业生到宁见习、就业、创业。 加强考核，将这项工作纳入市各区、新研机构等的年度考核，建立月度统计通报制度，促进专项活动的实效。

10万研究生聚集行动，会给南京带来什么？

实施《行动方案》，吸引10万研究生见习就业，对南京意味着什么？ 给南京带来什么？

发布会上，市人社局长刘奕解体

一是进一步提高硕博人才在南京青年人才中所占的比例，特别是吸引越来越多的外籍高校毕业生就业创业。 人社局近年来对全市新增就业保险参保人数大专以上人群的数据进行分析发现，硕博人才在这一群体中总占比还不大，但增长势头强劲，其就业方向为民营企业和众多新兴领域和社会服务业。

二是更好地满足南京市“4+4+1”主导产业、8条产业链链条强化链、“四新”行动计划推进中不断增长的人才诉求，加大高水平青年人才储备。 据统计，近年来在南京实施的“宁宁统计计划”中，约55%的留宁人才从事“4+4+1”主导的产业相关领域。

三是大力促进有前景的公司和应届毕业生，通过来宁见习加强供需对接和人才匹配，见习期满后可以实现人才最大化。 疫情过后，市人社局调查显示，公司用人单位的诉求受到一定影响或延期，另外，各地高校毕业生的就业意愿，特别是“外出”找工作的主观愿望也受到了一定程度的抑制，自身动力不足。 南京的精准政策，通过政策杠杆效应和专项行动，有力地吸引和促进用人主体与青年人才之间比较有效的对接，更好地实现高校毕业生就业。

南京提出“行动方案”后，许多公司做出了积极回应。 其中，提供千多个见习岗位的有苏宁易购集团、苏宁软件技术有限企业、中国电子科技集团五十五所、江苏省人民医院等。 网络通信与安全紫金山实验室、浩鲸云计算、先发再康、基久网络科技、南京汽车电机企业、苏博特新材料有限企业、凤凰亚太电气、毕马威新闻技术、顺丰快运、中国人寿保险等，各自提供的见习岗位上百个

公司、人才称赞南京人才的新举措——

“南京这次推出的人才新举措非常好，南京市政府也非常有魄力，将做出巨大的投资，帮助我们南京公司更好地吸引人才。 》江苏苏博特新材料股份有限公司董事会秘书、副总经理徐岳表示，研究生就业见习制度将使南京这座创新名城更具吸引力。

哈尔滨工程大学博士研究生周晓茂目前在网络通信和安全紫金山实验室见习，认为见习不仅提供适应期，还学到了很多实践知识。 “我参加培训的生活费补贴为每月1616元，但这次宁集特别行动与硕博研究生等人才相比，将生活费补贴提高到了每月3000元，充分表明了南京挖掘才能、留存才能的态度。 我将和我们的后辈、后辈们分享这个好消息。 ”周晓茂说。

聚集人才，必将给南京带来更加辉煌的未来。 南新闻芳阁记者许琴