“优化招聘门槛 保障安心从教 来锡当老师的优秀人才更多”

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滨区教育系统2021年公开招聘70名普通高校应届毕业生经济开发区面向全国招聘100名优秀人才……近日，无锡市教育系统密集发布教师招聘、人才招聘公告，引起各界关注。

各地发布的招聘公告显示，该招聘“门槛”普遍较高。 市教育局直属院校(单位)于2021年第一批完成了面向国内外引进50名优秀青年人才的报名工作。 单位要求在校期间(包括本科阶段)担任学生干部一年级以上，同时获得院)级以上奖励的应届毕业生。 学历都要求在研究生以上，其中市教师快速发展学院培训员、直属大学高校思政教师等4个岗位要求取得博士学位。

吴区教育系统公布的首次面向高校的教师招聘人数为200人，报名截止日期为12月23日16时，与去年同期招聘70多人相比，名额大幅增加。 招聘岗位涉及小学、中学各学科，部分岗位对学历要求较高，如4个名额要求取得博士研究生，但数据显示，此次招聘对优秀人才的吸引力大幅提高，应聘比去年更具爆炸性。 新吴区教育局相关负责人解释说，随着基础教育改革进入深水区，对教育科研的要求不断提高，相应的人才需要引导教师队伍进一步提高教育科研水平和学校内涵的快速发展水平。

梁溪区、惠山区等教育系统招聘工作起步较早。 梁溪区教育系统于10月中旬展开招聘，相关业务基本结束。 惠山区教育系统成功公开招聘2021届普通高校优秀毕业生首批签约97人，其中71人为研究生，97人多来自双一流高校。 该区的第二次校园招聘考试于12月20日结束。

招了还得留着。 近年来，无锡市采取了许多措施，留住优秀的教育人才。 市教育局直属院校(单位)招录人才公告确定，录取人员全部纳入全额资助事业编制，分配后实行跟踪培养管理。 其中，应邀来锡面试的外地大学研究生和湖北大学本科以上毕业生，将获得最高1500元的不重复交通补贴，还将获得住宿、伙食补贴。

吴区教育局去年实施的“3551计划”为该区优秀教师放心参加课程提供了有力的支持。 例如，获得博士研究生学历学位的紧缺学科专业全日制高校毕业生是该计划的c类人才，与新吴区教育局签订5—10年合同，可享受40万元购房补贴，工作表现突出，可享受丰厚的薪酬、岗位贡献奖。 (陈春贤)