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苏报(驻昆山记者占长孙(前不久,昆山市人才科技创新快速发展服务中心会议室内气氛活跃,在昆山金改区的政策宣传和海外人才跨境金融诉求座谈会上,15位海外高级人才代表开始“闲聊”。 昆山从“拉拢”、“呆”、“干得好”三股发力,积极探索“连锁护理”,为海外高级人才提供从就业到生活不见“外”的服务,不引起“水土不服”。
近年来,昆山积极依托美中高层人才交流协会、海外人才网络、海创智库等海外人才联络组织,充分挖掘海外优秀人才资源,弥补相关专业行业结构性人才的不足。 并组织实施《昆山市外专业人才计划》,大力吸引科技前沿和产业高端的对外专业人才支持昆山创新创业,支持大学医院、科研机构、公司等各类主体,多渠道引进海外高层次人才,年劳动报酬15万
目前昆山有海外高层次人才100多人。 昆山还设立了全省县级市第一个外国高级人才就业和居留单一窗口,通过全程互联网运营、ems快递等方法,将外国人来华工作许可证、居留许可的审批时间从原来的25个工作日缩短为15个工作日。 此外,还广泛发放“人才大礼包”,赠送交通卡、旅行卡、图书卡、电影卡等。
标题:“从从业到生活 服务不见“外” 昆山国外高层次人才享“链式关怀””
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