“一场残疾人招聘会 透露这些“新变化””

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昨天，无锡市的残疾人招聘会吸引了许多公司和求职者。 与上半年相比，下半年参加招聘的公司增加，残疾人的就业意愿也在提高。 注意到，如何与残疾人交流已经成为公司的一个难题。对残疾人来说，除了工资外，交通出行对他们非常重要，如何安全上班下班是他们最关心的问题。

那天，在一家软件公司的招聘摊位上，人事负责人和应聘者分别集中在自己的手机上。 走近一看，发现应聘者是聋女，在手机上输入自己想听的东西，人事负责人也在耐心地用手机解答。 “对女孩很满意，想提供工作”，这位人事负责人说，接受简历、整理资料等工作，这个女孩应该能够胜任。

来自锡山区某制造业公司的陈先生说，多年前，公司接管了福利公司调来的一批残疾人，许多人在公司工作到退休。 一位听障人士的师傅进行了挖掘，但很少受到外部干扰，可能活得很完美。 他有意聘用残疾人，但目前在管理层中遭到反对，残疾人感到信息难以表达，难以管理。

对残疾人来说，他们很在意去公司的路线，交通出行成为头等大事。 一位智障的女儿关心公司是否加班。 她妈妈说她应聘的公司没有工厂的车，女儿加了几个小时的班，一回家就天黑了，不安全。

据一家公司的员工说，他们以前招过轻度智障的女儿，但刚来的时候很沉默。 随着渐渐习惯，和员工们的交流增加了，人也变得开朗了。 现在她在公司工作多年，但顺利成家了。 虽然住处离公司很远，但我想换乘巴士去上班。 这样，公司觉得提供工作岗位比金钱有用得多。

(黄孝萍/文，摄)。