“年薪最高120万！苏州向全球发起招聘！”

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年苏州市相城区引进优秀专业人才公告

根据相城区实际快速发展的需要，为了深化开展“美丽相城”建设，进一步提高城市质量，特别是与相城区总规划师、总建筑师以及苏州高铁新城总规划师三个岗位进行了专业人才的引进。

具体要求如下。

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和规定的具体资格条件。 2 .具有硕士研究生以上学历(学位)，年龄大致在48岁以下( 1972年1月1日以后出生，特别优秀，年龄可适当放宽) )，在职场中具有必要实务经验、资格证书的专业人才。

二、申请

申请方法

详细填写《年苏州市相城区优秀专业人才名单》(附件二)，身份证、学历)证书)留学人才须提交教育部留学服务中心出具的学历认证书)、相应的资格证书、户籍说明书、业务实绩说明材料等原件扫描件。

简历投递电子邮件地址和联系方式:

邮箱: 527878928@qq； 联系方式: 85182262。

申请时间

从即日起至8月31日。

三、人员待遇

工资待遇

年薪80万起，最高120万以下。

年薪的60%是正常工资，按月发放； 40%为业绩奖金，根据年度考核情况于年底发放。 按规定缴纳社会保险及住房公积金。

生活保障待遇

《相城区人才安居乐业实施意见(试行)》(相委办公室) 71号) )纳入文件确定的e1类人才库，《相城区人才引导优质快速发展的若干扶持政策》试行(相委办公室) 2019 ) 100号) )相关待遇

)1)苏州市范围内未购买自用住房的，博士研究生1200元/月，硕士研究生800元/月；

标准给予租金补贴，最多连续提供三年； 在苏州大市范围内购买首套自建房(唯一房)后，给予20-50万元

的安家补贴(安家补贴总额扣除已享受的租金补贴，分三年等额发放，补助额一议。 在满足条件的情况下，也可以享受优惠优先购买服务。 )2)根据文书政策的规定，享受贡献奖励、儿童入学、医疗保健、定居等相关待遇。

四、人员招聘管理

1、根据报名情况及时组织专业测试、洽谈面试、体检及资格审查，合格后正式录用。 初次入职约定试用期6个月，合同期3年。 2、引进的相城资规分局总策划人、总建筑师与苏州市相城人力资源管理有限企业签订劳动合同； 高速铁路新城总规划师与高速铁路新城人力资源管理有限企业签订劳动合同。 3、试用期满的考核、年度考核以及合同期满的考核发生一次不合格的，按照有关规定和程序解聘。 本公告由相城区人才事务所和相城区人社局共同说明。 苏州市相城区人才实务领导小组办公室苏州市相城区人力资源和社会保障局于年8月10日

识别以下二维码，附件1《年苏州市相城区引进优秀专业人才申诉概要》

附件2《年苏州市相城区优秀专业人才名单》