“保就业力度空前 无锡4至6月份招聘诉求人数逐渐上升”

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无锡现在的就业情况怎么样？ 那些岗位正在热招中吗？ 谁能在诉求排行榜上拔得头筹？ 日前，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布了二季度就业市场景气指数报告，通过多维动态分解不同领域、地区、城市等级、公司类型等供需指标，呈现出就业市场的整体态势。

“3月经济指数降至历史最低点后，在宏观政策调控、着力稳定公司、确保就业的大背景下，无锡4月至6月招聘诉求人数逐渐上升，求职申请人数每月减少，经济指数明显回升。” 二季度无锡所在长江三角洲地区的招聘诉求人数比上个月增长25.70%，超过求职申请人数的增长，就业形势相对良好。

黄晶晶分析说:“总的来看，预计三季度就业景气指数将超过二季度，但仍低于去年同期水平。” 今年受疫情影响，高校毕业生求职时间延长，依托线上求职渠道，二季度求职申请人数仍明显上升。 另外，由于国内外疫情的持续影响，招聘诉求人数减少，求职者规模增大。 因此，虽然就业景气指数低于去年二季度水平，但与上季度相比，各地区、各行业的招聘诉求人数逐渐回升。

数据显示，就业景气高和低领域分化明显。 二季度中介服务领域名列前茅，娱乐/体育/休闲、教育/培训/大学、保险、专业服务/咨询等领域如下。 其中，在娱乐休闲、专业服务咨询和电子技术、集成电路等领域的招聘诉求者数量相对增加。 与热门领域相对应的电影/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/烹饪/食品研发、教育/培训等职业也受到求职者的欢迎。 其中，电影/媒体/出版/印刷的职业诉求增长最快。 经济指数低的职业主要集中在it管理/项目调整、采购/贸易和高级管理等方面，其中许多行业同比、上月均有所下降，就业形势不容乐观。

值得一提的是，迄今为止大企业的风险承受能力较高，就业景气指数相对较高。 二季度以来，中小企业的申诉有明显回升迹象，大中企业的申诉有小幅增长。 黄晶晶通过智联后台数据观察，二季度民营和股份制公司招聘诉求人数增长率相对较大，大于求职申请人数增长率上市公司招聘诉求人数与求职申请人数增长率接近，就业景气指数与上季度基本持平同期国企、合资公司、外商独资公司招聘诉求人数增长