““一人一策”精准帮扶 无锡就业援助革新举措实现“精准滴灌””

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“稳定就业大局，就是覆盖民生底层”。 据无锡市人社部门介绍，截至5月底，全城市新增就业5.79万人，城镇登记失业率继续维持1.75%的低位运行。 就业困难者支持工作是无锡市近年来的重要民生工程，通过建立“人员分类、服务等级、四级联动”的就业支持工作机制，全年累计帮助就业困难者再就业12.09万人，与就业困难者相比发放各类社会保障补贴15亿元以上。

人社部门的相关负责人说:“就业支持工作的管理方法从粗放到经过了细致的过程。” 初期对于如何实现就业困难人员的正确动态管理，没有形成具体可控的操作方法，名单归档多，每人跟进少，因此就业支持工作打折。 近年来，依托“金保”系统为各援助对象建立援助档案，就业援助从“人一库”到“人一库”，实现了数据新闻的动态维护和实时更新。

据悉，“金保”系统开发了就业支持工作模块，对就业困难者进行实名制管理、精细服务、全程留痕。 街区社区人社服务平台对就业困难人群实施网格化管理，及时跟进就业困难人群的援助情况，积极跟踪受援人群就业后签订合同、社会保障缴纳、岗位适应、工资收入、政策享受等情况

然后，援助措施将变得精确，从“大水漫灌”过渡到“abc等级”——对照就业困难者的个体差异，制定援助方案。 人社部门相关负责人介绍说:“过去，援助服务的实施是‘集体授课、咸锅煮’，援助效果不好。” 为了为就业困难人员实现“精准滴灌”，无锡市对就业困难人员实施分类管理，通过评分分为a类(积分辅助)、b类)、c类)、及时关注) 3类人员。 通过政府购买社会组织就业服务成果，给予公司社会保障补贴鼓励用人单位吸纳就业，鼓励对照性就业创业政策咨询、职业介绍、职业指导、职业培训等方法，实施并帮助“一人一策”要点。 陈钰洁。