“江苏镇江：打造人才集聚“强磁场”激活城市快速发展“新引擎””

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龙网报本来就面临着我们企业人才短缺的现实问题，政府部门大力协助，架起了桥梁，引进了新闻化专家，加快了企业的技术升级。 江苏鼎峰新闻技术有限企业总经理胡志峰对记者说。 近日，江苏省镇江市润州区委组织部深入公司一线开展人才大访问活动。 在访问过程中，区委组织部了解到江苏鼎峰新闻技术有限企业存在团队人才短缺、技术瓶颈等问题后，协助该公司联系科研院所和高校专家，促进公司研发能耗水平的提高。 这不过是润州区为公司服务解决问题的缩影。

近年来，润州区以“人才强区”为支撑“产业强区”的重要线索，以“创新驱动、产才融合”为核心渠道，精准落实产业布局，大力强化企业广告主体，全力打造“来润州、才能无忧”服务企业品牌，3

加大政策支持，引起人才

“今年，润州又出台了新政策，扶持力度加大，我们成功获得了省《双创计划》的资助，无人船销售合同总额超过1000万元，项目前景看好，对未来的快速发展充满信心。 ’江苏虹湾威鹏新闻技术有限公司总经理张延伟说，2019年10月，他在火箭军退役后来到润州自主创业。 润州区相关部门为该公司提供了从项目合同到全面投产、销售宣传等各个方面的服务，帮助公司紧紧跟上、做大做强。

近年来，润州区整合各方面资源，升级原“润州英才”计划，出台“润州英才”计划实施( 2021-2025 )意见)，全面落实人才“镇兴”行动各项政策，改善润州人才 开展“产业强区人才引进、领域紧缺人才引进、民生保障人才引进培养、促进大学生就业创业”四个子方案，为润州市经济快速发展提供有力的人才和智力支撑。 此外，还将英才“奖励奖”、人才引进“伯乐奖”、创业“贡献奖”相结合实施，区级财政每年安排1000万元专项资金实施人才保障计划，为人才快速发展提供有力保障。

建立各种平台聚集人才

“重视家乡快速发展的产业态势和人才，重视人才的氛围吸引着我，我觉得在这里快速发展很有前景。” 西安理工大学计算机科学与技术应届毕业生陈心怡说。 陈心怡来自镇江，原本她打算毕业后选择在大城市工作，但凭借镇江的人才政策，她下定了回家乡工作的决心。

种梧桐树才能招凤凰。 陈心怡回城是因为大学生“集镇”计划和“双招双引”活动的实施。 3月26日全市人才“镇兴”大会后，润州区集中力量汇聚才华、发掘才华、施展才华。 开展“名牌大学高企高产必须”活动，建立产学研合作联盟，推进人才事业单位建设，瞄准镇江出身的高校学生，大力开展基础性人才招聘工作，上半年新增高级专业技术人才105人、高校毕业生1817人，发放大学生“聚镇”助学金50多万元。 依托东南大学校友产业园、西理(镇江)智造园等产学研创新平台，深入引进高校、研发机构的高质量创新资源； 吸引联想星云创新中心、长江金融产业园等运营商加强对人才公司的引进孵化，上半年新建2个人才事务所、6个孵化人才公司。 深化与南航、东南、西理工等高校及其校友会的合作，发挥示范作用，在高层次人才引进、科研成果转化、人才活动联合运营等方面有了创新性突破。

优化服务水平留住人才

润州区加强人才招商后续服务，目标是公司快速发展“痛点”问题，切实缓解人才困扰。 优化实务体制，完全指导集团框架，完善与经发、财政、人社、教育、卫健、行政审批等多个部门合作推进的实务结构。 加强金融支持，提高政策实现效率，比较有效地发挥1亿元产业转型快速发展的招商基金作用，引诱越来越多的天使基金、风险基金投资润州。 今年以来，润州区发放各级人才项目资助资金1082万元，资助人才公司21家，处理公司生产经营难题32件(次)，持续激发人才创新活力。 提供“菜单”服务，在人才项目的“第一时间”，积极跟进人才招聘、医疗保健、儿童入学、人才住房、税务金融等服务。 (蒲宁) )。