“从“捕鱼人”到“打捞人” 他们换了身份，只为守护一江碧水”

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龙虎网的消息是盛夏，太湖水面总是平静的。 放眼望去，广阔的湖面上看不到渔船的影子，折射出“十年禁渔”的执法力量。

去年9月，“禁渔”政策实施后，无锡市滨湖区采取多项措施，逐船收集全区239名渔民停捕新闻，分类建立渔民停捕就业情况登记表，开展实名制跟踪服务和动态管理，做好成千上万渔民停捕保障工作，他

从“捕鱼者”变成“打捞者”

他们改变身份，只为了保护湖湾碧水

最近2点，蠡园开发区水利站蓝藻打捞员顾纪方午休结束，穿着工作服提着打捞棒登上打捞船，开始了下午的工作。 一年前，他还是胡源的地地道道的渔民。

“过去捕鱼，穿过网，不仅鱼的种类多，数量也不少。 ’回忆过去，顾纪方打开话匣子后，鱼的种类渐渐变少，数量也比以前少了。 以捕鱼为生的他目睹了太湖在渔业环境下的生态变化。

10个月前，无锡市滨湖区实施“太湖十年禁渔”，渔民被打捞上来，在纪律方面面临“失业”。 不久，滨湖区人力资源和社会保障局工作人员将到访，开展他的转产安置和后续保障工作。 但是顾纪方除了捕鱼技术以外没有一技之长，上岸后的生活成了大问题。 顾纪方身边还有十几个渔民面临着和他一样的问题。 一方面积极应对国家政策，家乡水域充满活力，另一方面也有对未来生活的担忧。 最终，日子还会继续。

渔民走投无路之际，滨湖区结合当地渔民的现实，制定了鲜明的渔民就业计划。 多次涌来表示，打捞蓝藻这种常人不愿做的工作，反而成为渔民关心的岗位。 经过这一个月的协调，顾纪方等27名退捕渔民成为太湖蓝藻打捞队队员，为了净化太湖水质再次上船，让他们在硬船上掌握了新的“用处”。

从“渔夫”到“打捞者”，不变的是事业所，不变的是事业方法。 连续三代在船上度过的朱章度也选择了“引退者”。 “现在每天准时上班下班。 我不需要像以前那样辛苦了。 政府返还社会保险的处理。 ”。

对于新工作，顾纪方和朱章度非常满意； 对于新的生活，他们觉得很有意义。 因为自己牢牢地守护着太湖。

从水中“跟上”岸边

他们从未改变过，只为渔民安居

“渔民退兵后，要去哪里？ 他们的就业问题是关键。 ”怀着这种急切的心情，滨湖区人力资源和社会保障局的员工小组走上了“帮助捕鱼”的道路。

最近，该局相关负责人一行前往顾纪方所在的蓝藻打捞网站，给他们送去了高温的慰问品。 “今天来到这里，跟踪了解渔民们的工作和生活状况是首要的。 ”该负责人表示，作为党史学习教育的落地实践，及时处理上岸渔民的困难已成为该局的日常工作。

10个月前，该局工作人员一艘艘船了解渔民的生活状况和就业意愿，每天早上6、7点出发，晚上6、7点前返回单位，整理收集的情况并存档。 从事打捞渔民就业工作的同志说:“那个时候我不觉得困难。 大家只是想快点处理渔夫们的生活来源问题。”

从水里“跟上”，是滨湖区人力资源和社会保障局工作人员的真实写照。 为了全面保障渔民的生活，该局建立了区、镇、社区、村三级联动机制，进行渔民提干就业、创业意愿、技能培训诉求调查。 调查结果显示，将在极短的时间内制作捕获渔民的政策推进书，用通俗易懂的语言介绍相关补贴政策、职业技能培训、特别招聘会等复印件，并以“一船一户”转诊的形式发放给各渔民手中。

“政府一次访问，向我说明了政策，最后与我单位签订了劳动合同，帮我缴纳了五险一金！ ’去年年底，打捞渔民的周纪良在与无锡美丽河湖保洁服务有限企业签订合同后兴奋不已。 将来的生活平静下来了，他心里什么也不用担心。

“对比部分打捞人员身体不适、年龄增长等原因，我们仔细研究，逐一发挥公益性岗位得来速保障作用，根据《用工安置、需用安置》深入挖掘岗位新闻，积极开发公益性岗位、渔业资源保护岗位等， ’湖区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，自去年以来，蠡园开发区、胡源镇、山水城等板块提供了大量蓝藻打捞工作岗位和保安保养工作岗位。 湖区还在区人力资源服务中心开展了三次抓捕渔民特别招聘会，筛选出232条适合渔民就业的岗位新闻。

“目前，全区239名退捕渔民已全部实现转产上岸，但我们的工作还没有完成。 ”相关负责人表示，一面要看员工名单上记录的新问题，一面要仔细考虑如何做好打捞渔民上岸的“后半截复印件”，“他们保护我们的太湖，我们保护他们的生活”。