“推动革新政策落实落地 江苏各地政策红包密集派发”

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龙虎网新闻近日在苏州工业园区召开了2021年科技创新快速发展大会。 大会决定加快重大创新平台建设，深入推进材料科学姑苏实验室等重大创新载体建设，支持新兴产业行业建设国家级产业、技术和制造业创新中心。 加快科技领军人才集中，提高政策性投资和复盖率，提高购房补贴额度，增加滚动支撑，整体支撑力度最高超过5000万元。

大会发布的《金鸡湖人材料政策计算机》创新了园区人才服务措施，实现了人才政策的一端调研、一键匹配、一网运营。

并修改公布了《苏州工业园区加快建设世界一流高新区的若干政策》。 苏州工业园区科技创新委员会科技管理处副处长邹成在接受采访时表示，政策中特别提到创新创业生态系统的构建，一个非常重要的方面是提高公司融资的便利性，扩大技术服务平台的覆盖范围，使公司可以低价在园区开展研发活动 另一个要重视知识产权的创造、应用和保护。 ”

这不是一个例子。 科技激励政策是激发创新活力的“催化剂”。 最近，江苏各地的政策红包密集发放，全力推进科技创新。 让科技型公司获得“真金白银”的实际利益，给科技创新人才带来越来越多的获得感。

镇江新区也于近日出台了“新‘两大高地’计划”，将“十二五”期间10份较为独立的政策文件整合为领军人才倍增、本土人才培养、科技公司、科技公司等6类公司项目，产业人才、创新人才、实用人才等6类人才 每年关注高新技术公司、科技公司等6类公司项目，镇江新区发放1亿5000万元的“两大高地”建设资金，以多元化的方式，匹配公司诉求，多元化服务，剩余才是提升软实力，用多元化奖来弥补，整个社会。

南通如皋的《科学技术23条》也已经于4月发布。 培养高科技公司的奖金最高为5000万元，创业类高层次人才最高为1000万元。 首次设立“上不封顶”奖励，经省级以上创新型龙头公司、独角兽公司等认定的，奖励公司保留了当年同期纯税收地方的80%。

另外，江苏省科技厅、省教育厅、省财政厅、省卫健委日前也联合发出通知，正式启动科研人员“负面行动2.0”。 继续深化科研人员负担减轻，并进一步推进各项激励创新政策稳步落地，根据区域创新快速发展的需要，从科技规划项目、创新平台、成果转化、人才队伍等方面加强专项研究，做得越来越多