“事关就业、保险、待遇、帮扶……江苏人社启动“我为群众办实事”八大民心工程”

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4月8日，龙虎网信在江苏省人力资源社会保障厅召开“我为民众实事求是”的实践活动信息通风会，组织实施了“八大民心工程”。

省社厅党组织成员、副厅长、机关党委书记、厅党史学习教育领导小组副组长兼办公室主任陈健出席了信息通风会，介绍了与“八大民心工程”实施的相关情况。

陈健说，“八大民心工程”不仅仅是资助金钱、搭建花坛、堆砌一些盆景，而是人社系统民生事实上的深化和扩张，与多年来人社部门出台的民生措施息相关。 根本目的是党员干部受教育，人民群众经济实惠。

一是实施扩大就业数量的“中心”项目。 加快实施《多渠道支持灵活就业若干措施》，新增公益性岗位7000个。 积极稳妥地禁止渔民捕获、撤退、生产、就业。 举办百日百万网上招聘活动，实名帮助离校未就业高校毕业生，使离校未就业高校毕业生年末就业率达到95%。 开发5万个见习岗位，组织3.5万人参加见习。 举办第四届“创响江苏”大学生创业大赛，以创业带动就业。 举办160万人以上的政府补贴性职业培训。

二是实施扶持公司快速发展“信心”项目。 继续实施逐步降低工伤保险、失业保险费率的政策，减轻公司的社会保险负担。 允许符合条件的困难公司延缓支付社会保险费，帮助确实有困难的公司渡过难关。 对不裁员或不裁员的公司，给予稳定的返还。 对微型公司的富民创业担保给予最高300万元的优惠贷款。 开展公司新型学徒制培训3.6万人以上。

三是稳定提高待遇水平，实施“暖心”项目。 尽快调整退休人员基本养老金，将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高到人均每月173元。 推进失业保险保障的扩展投标。 及时调整最低工资标准。

四是实施提高人才活力的“舒适”项目。 实施万人博士后集聚计划，建立世界前200名大学博士毕业生招生资助“绿色通道”。 深化高技能人才和专业技术人才职业快速发展的双向贯通改革，开展国际职业资格与职务比较认定、新兴职业行业职务评价探索，建立技能人才评价技术资源快速响应机制。 “g42+”要点继续推进民营公司人才人事综合改革。 全面推行县以下事业单位管理人员职级晋升制度。 完善的高层次人才工资分配激励机制。 选定省级乡土人才主办公室100家，示范办公室30家，传承示范基地10家进行建设。 组织“江苏留学回国先进个人”、“江苏服务业专业人才特别贡献奖”、“江苏技能大奖”评选表彰。

优质实施职业技能提升行动，简化手续，优化流程，针对性地发挥力量，比较有效地增加政府补贴性职业培训供给，年入160万人以上，使劳动者技能成为可能，提高就业质量。 深化高技能人才和专业技术人才职业快速发展的双向贯通改革，开展国际职业资格与职称比较认定、新兴职业行业职称评聘工作，构建劳动者职业快速发展的“桥梁”。 顺应新职业、新业态劳动者的关注，建立技能人才测评技术资源快速响应机制，弥补了智能制造、网络教育等重要产业行业和新业态测评资源的不足，形成了40个快速响应成果。

五是实施促进劳动关系和谐的“放心”项目。 实施千户公司培养联合行动，开展省级和谐劳动关系综合配套改革试点建设。 开展保障农民工工资支付的夏季专项活动，全面落实实名制、专用账户等各项制度，依法及时全额支付农民工工资。 开展“百家金牌劳动人事争议调解组织”的组建活动，组建30家“金牌调解组织”。 完善工伤保险制度，促进超过法定退休年龄的人员、实习生参加工伤保险，促进试验平台工作人员参加职业伤害保险。

六是准确实施传达真相的“爱”项目。 制定推进富民强村督促行动实施的意见，完全修改乡土人才职务评价标准。 在滨海等地推进农村振兴专家服务基础的一系列活动。 鼓励全面实施“三向”政策，使广大基层事业单位的专业技术人才扎根基层。 落实“三支一扶”计划，让高校毕业生在农村基层服务。 做好全省基层医疗卫生机构统一公开招聘医学类人才、农村招收医学生、农村教师定向培养等工作。 继续推进最低生活保障对象、贫困者、脱贫致富贫困人口、重度残疾人等困难群体参加城乡住房保险，确保参保登记、代扣代缴、待遇“三个百分百”。

七是实施消除风险确保安全的“放心”项目。 研究制定社会保险诈骗案件移送实施办法，加强行政执法与纪检监察、刑事司法的比较有效的联系，开展“三个全面取消”、公司职工养老保险提前退休、工伤保险等重要事项的监督检查，成为社会保险基金的“守夜人”，成为老百姓的“养老钱” 建立内部控制制度基本规范，实施重大专项资金绩效考核。 落实消除重大失业风险的“1+4”方案，防止发生规模失业。 加强对窗口机关、办公大厅、技工院校等重要场所和招聘、考试等重大活动风险的排查解决。 诚意做好信访工作，攻坚解决信访积压问题。

八是实施服务性能提升水平的“亲切”项目。 稳步推进“人社服务快速配套”，到年底实现全城市10个以上“一件事”的打包、20个以上高频几个事项的快速配套。 推进综合柜员制的实施。 积极开展“访问”服务。 全面实施人社服务“差评”。 稳步推进全省人社一体化新闻平台和12333智能服务全面在线运行。 宣传“人社服务网站电子地图”。 推进社会保障卡居民服务“漫画用”。 基本实现退休人员养老保险待遇资格的“无声”认证。 全面开展公司职工养老保险关系转移“省内可以不做，没必要跨省跑”。 选择8-10个城镇、村庄，开展城乡居民基本养老保险服务标准化试点示范工作。

陈健表示，下一步省人社厅将加强对各项实务任务的督促指导，以务实特报的形式定期通报全省系统方面的情况，集中推进重要活动、特色亮点、生动经验，推进“八大民心工程”的实际成果，推动人民群众参与

记者/唐宝妍