“疫情下的返岗稳岗注意”

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编辑表示，就业是民生之本，就业稳定则民心稳定。 在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会快速发展的情况下，江苏根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳定、扩大就业并举，部分地区企业按人分类合作，提高政策精确度，千方百计确保就业稳定。 本日报和交汇处将从今天开始共同发表“疫情下的返港稳定注意”的报道，敬请关注。

重新开始公司的企业活动，关键是人。 这几天，江苏各地政企合作，拓宽渠道，分类施策，帮助员工尽快返岗。 省社厅跟踪监测全省6258家不同类型公司的数据显示，截至3月23日，江苏省再就业公司员工出勤率超过9成，高于全国平均水平10个百分点，员工上班按“快进按钮”。

掌握公司的雇佣诉求“底数”

“今天公司的员工情况怎么样？ 那天有多少家再就业公司？ “三必一重”公司的雇佣不足是多少？ ”这是苏州市相城区人社局“复职专家”赵轶每天与挂钩公司雇佣负责人的例行“致辞”。

疫情期间，相城区人社局任命了赵轶这样的“复工专家”，对各自的复苏外出务工专线(专列)进行人员新闻登记、核实和复苏后的情况跟踪，做好农民工“点对点”的复苏情况落地工作 “我们在查清问题后，首先从政策的角度对公司给予专业指导，然后联系所在城镇(街道)，共同清除公司企业活动重新开工前阻挡的障碍物。”

复工以来，江苏地方人社、交通、公安等部门联合组建“复工专业班”，点对点“问公司需求”，公司生产能力清晰，员工总数清晰，紧缺工人数量清晰，/ [

由镇江社局6名局领导牵头，每人承包一个领域，以“点对点”开展配送政策、派遣、培训、服务“四送”活动，每周交流安排合作进度。 迄今为止，当地积分公司的雇佣基本到位。 连云港市人社局建立了服务点公司再就业联络员制度，“点对点”联系了包括制造业、服务业以及成长型中小企业在内的80家市区积分监测公司和疫情防控点保障公司，全面了解公司的用工诉求和招聘不足，在公司企业活动恢复运营过程中面临。

“点对点”帮助员工方便地工作

3月23日18点多，两天一夜，往返1600多公里、载有湖北员工及家属100多人的6辆专车相继抵达南京江宁。 这是南京第一辆从湖北低风险地区返港的专车。

这些员工在航空空工业南京机电工作，多为技术人员。 为了支持公司恢复企业活动，江宁开发区积极对接市、区人社局和公交集团，派专车到湖北襄阳、仙桃、黄冈三地迎接无法“点对点”自驾游的员工和家属。 这次的归宁员工和家人有绿色的“欧康代码”。 乘车前，工作人员测量返岗人员体温，核对健康代码，登记新闻，签订《健康承诺书》。

南京市人社局局长刘奕介绍，2月中旬以来，仅南京各级人社部门就组织了2架专机、2辆专车、295班专车，通过多种方式将河南、安徽、陕西、云南、甘肃的农民工集中到约100家公司恢复企业活动

江苏是就业大省。 据初步统计，在江苏稳定就业的农民工超过1300万人。 为了使这些外来务工人员及时归队，江苏省成立了农民工外出务工服务协调小组，建立省市县、部门联动对接工作机制，发挥“点对点”就业对接服务平台的作用，提高农民工规模、外出务工人员的

目前，江苏与湖南、河南签署了合作备忘录，制定了长江三角洲地区《恢复公司企业活动开工复市就业招聘协调合作机制就业方案》，积极推进与四川、安徽、陕西等其他省份的劳务合作协议。 企业恢复运营以来，江苏通过包车等方式集中安排农民工返程，符合条件的车辆纳入紧急运输保障范围，通过实名登记、网上申报、快速筛查等便利化措施尽快协助农民工返程就业。

南京、苏州、南通等6市确定财政补贴包车费用； 苏州、无锡、常州等9个市按照500-2000元/人的标准，不反复向公司吸收雇佣补助金或由工人代课补助； 南通、泰等10个市按照200-1000元/人的标准给予人事服务机构职业介绍补助金。

根据江苏省人社厅的数据，截至3月23日，组织开通包机22班、专列47班、包机2832辆，共有3160家直达送货员78578人。

对口劳务合作“无断线”

3月6日，常州联合西安、安康举办年春网络视频联合招聘会，招聘会运用西安职介网络平台，三地241家企业踊跃报名，现场提供岗位2.34万个。 预定会期1天的视频招聘会根据参加公司的请求，持续到了3月7日17点。 招聘会吸引了4953名求职者进入求职，完成了初步就业意向3970人。

安康市和常州市是苏阙对口合作城市。 此前，常州组织了“疫情防控苏陕行常州人社让你返岗——乒乓扶贫春暖行动”，开通11批17辆企业活动复工直通车，陆续派遣548名农民工到106家。 在武进机械制造企业工作了20天的汉滨区中原镇联合村村民胡生妍告诉记者，来常州上班不仅旅费免费，还有和车上的工作人员和医务人员一起保障安全。

疫情防控期间，江苏与陕西、青海、贵州等地合作，深入推进东西部扶贫劳务合作。 苏州市开通了“苏铜对口扶持返港专列”和“苏铜对口扶持复职包机航班”，分别帮助342名、144名铜仁籍农民工安全返港。 无锡市与海东市人社部门、当地人力资源服务机构加强信息表达合作，逐村收集劳动力资源新闻，建立新闻银行，组织42名外出务工人员赴锡。

3月12日，无锡市人社局局长吴春林又率领当地公司、人力资源企业赴云南，分别与云南文山州、楚雄州、文山州丘北县、马关县及昭通市巧家县签署《劳务合作协议》，派人到镇进村开展市场化现场招聘，共同处理公司用工问题。

目前，陕西、贵州、青海等地为帮助贫困劳动力而被派往苏联再就业的劳动者有2944人，新增转移就业者2801人。

十字路口记者黄红芳

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