“江苏涟水：多措并举稳就业保用工”

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“去年在国外工作，虽然收入不错，但是担心家里的老人和孩子，吃大锅，住集体宿舍，生活也有点难看。 春节回家后，看到家乡很多大企业都在招工扎扎实实地工作，有的能拿到7000左右，有的能回家照顾孩子，感觉每天都很充实。 ”进入江苏省艾诺信电路技术有限公司不久的刘莉丽这样说道。

这样的例子现在江苏省淮安市涟水县有很多。 近几天，涟县积极应对新冠肺炎疫情，抓住农民工春节返乡的有力契机，加大政策推进和网上招聘力度，着力做好返乡人员就业服务工作。 截至目前，已动员1649名返乡人员成功留在乡就业，其中1288人与当地公司签订了劳动合同。

住在蒋庵头堡村的侍桂强以前是越南胡志明市食品厂的工人，现在成为江苏中信华电子科技有限企业的生产线工人。 春节一回家，街道和村干部相继来家推行最新的就业政策和公司招聘情况，人社局同志专门打电话嘘寒问暖，希望在就业方面有所帮助。 最近，在各种媒体渠道上，看到了公司的招聘新闻，为我的求职提供了很多便利。 ”桂强用简单的话阐述了今年涟水县返乡人员就业工作取得好成绩的原因。

涟水县以“八个一”的举措，即“落实文件批量处理、成立专业班子、组织行动、发行一系列函件、彻查、发布一系列岗位、开设专题文章头版、扩大渠道”为中心，加强组织保障，解决调查纠纷。

为了进一步巩固雇佣保险的雇佣责任，涟水县发布了《关于当前外出务工人员外出务工的通知》，主动加强公司雇佣调查，累计走访了315家公司，了解到紧缺岗位近4000个。 通过媒体广泛传播公司的招聘意向，通过手机短信向返乡人员发送招聘闪存1.67万封，向街道和村居分发公司招聘资料10900多份，为要点公司的“点对点”派遣2540人。

目前，涟钢全县规模以上工业公司已有24662人重启，为有力保障公司生产、夺取疫情防控和经济快速发展的“双赢”提供了有力支撑。 (谷桂林王云生)。