“营造“水草丰茂”的独角兽“牧场””

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以独角兽公司为首的高成长性公司是新经济的集中体现，是城市创新创业活力的重要标志。

今天是南京公司的服务日，正好是星期天。 昨天，张敬华省委常委、市委书记提前举办了公司“早餐会”，邀请了独角兽、瞪羚和其他公司的负责人共进早餐。

蒋有记牛肉粉丝汤、奇芳阁鸭油烧饼、芳婆卤汁、桃源村桂花切糕、卫岗至淳鲜奶……以“培育高成长性公司、唤起创新快速发展活力”为主题大家一起吃饭，如何保持领先的姿态，走向更好的未来？

独角兽在南京的成长情况怎么样？ 还有成长的烦恼？ 南京如何进一步营造“水草丰富”的环境？ 记者在早餐会之前和会议上了解到了。

成群结队地赶到——南京独角兽公司数量全国第五，世界第九

从年到年，我市在两年多的时间里分四次公布了南京市独角兽、瞪羚公司的排名。 在最近的公布中，我市共有422家独角兽和羚羊公司。 其中，独角兽公司15家，培育独角兽的公司95家，羚羊公司312家。

根据最近公布的“胡润世界独角兽排行榜”，南京独角兽公司数量排名全国第五，世界第九。 南京已经成为高成长性公司的重要培育地，绝佳的栖息地。

发改委主任许明表示，目前南京独角兽、瞪羚公司整体运营平稳。 共有66家公司完成融资，融资总额超过100亿元； 几家公司发生股权变更，其中培育独角兽1家、独角兽21家、羚羊9家； 传说中的生物、旺迪斯环境保护、偏航医疗等3家公司已完成发售，稻草熊影业、德纳化学也提交了发售申请。

以奔跑的姿态追逐梦想，在前进的道路上前进。 高成长性公司已经成为引领产业转型的先锋和核心力量在新经济的快速发展中发挥着重要的作用

——在推动经济增长方面形成了有力的支撑。 近两年来，高成长性公司持续大量涌现，高科技公司数量增长1.5倍，预计今年将突破7000家，独角兽公司从2家跃居15家，瞪羚公司从28家迅速发展到312家，全市形成超过1万亿元的高科技产业集群，

――对新的经济增长起到了拉动作用。 成长性强的公司会创造新的诉求，提供新的处理方案，对以前流传下来的技术模式和商业模式进行全新的改造。 在“四新”作战中，许多高成长性公司借势迅猛发展，在电子和光电设备、生物医药、节能环保等新经济产业行业有着高成长性公司的活跃身影，有力地推动了全市产业结构的调整和业态的升级。

——为科技创新提供了动力源。 高成长性公司是科技创新的沃土，是推动科技成果产业化的重要动力。 近年来，众多独角兽、瞪羚公司在南京落地成长，为城市聚集了越来越多的高端创新人才、产业项目和先进装备，成为创新名城的璀璨名片。

——在履行社会责任方面做出了积极的贡献。 今年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，许多公司，特别是高成长性公司面临危机，奋力自救，千方百计恢复生产，紧急救援疫情一线，在物资供应、稳定价格、物资捐赠等方面积极履行职责，展现责任。

成长有烦恼——公司需求相关部门都积极对接、研究处理

高成长公司，引人注目。 但是，高增长往往因为领域的领先性、技术的前瞻性、模式的创新性，会遇到现有的政策供给、科技支撑、人才结构等诸多“短板”，遭受“高增长的烦恼”。

五星控股扎根南京，宁直接投资202家公司，总投资额超过153.5亿元。 五星控股除了培育汇丰、娃娃机、全家三只独角兽外，还培育了村鸟物流等独角兽、阿格拉等羚羊公司，是南京培育独角兽、羚羊公司最多的平台。

集团董事长汪建国建议，进一步重视和支持当地总部公司的快速发展和成长，及时签订战术合作协议，加强产业基金和政府采购的支持力度。 并且增加了对独角兽俱乐部的支持，使得俱乐部在南京高成长性公司的快速发展中发挥更大的作用，使高成长性公司得到越来越多的快速发展机会。

格奥光电致力于打造国际国内光电领域的一流企业品牌，企业员工平均年龄32岁。 企业总裁崔王斌希望政府建立领域交流平台，配合国内稍有潜在目标群体和长线投资基金的合作，引进有一定经验的人才和团队，优化企业管理，提高企业实力。

瞪羚公司铫铠新闻成立于年，现已成为国内气象海洋行业和北斗应用的技术领先公司。 企业董事长郭洪涛参与南京智能移动、自动驾驶等新一代城市交通场景模型项目的建设，在项目中开展高精度气象应用场景模型，为自动驾驶处理各类天气下视觉算法和硬件干扰问题提供数据支持

国投招商(南京)投资管理有限企业总经理王世海、南京工大科技产业园股份有限企业董事长蔡鸿友作为独角兽公司培育资金和运营商服务端也提出了意见。

江苏云快充新能源科技有限公司ceo田波、南京旺德斯环保科技股份有限公司董事长刘军等多家独角兽和瞪羚公司的负责人也提出了相关问题和需求。

会场上公司发言“扔问题”很活跃，相关区和部门“投接球”“抢球”也很积极。 锦创科技股份有限公司董事长荆斌华提出，目前正在改造中的秦淮地区友谊河路产业园项目将升级老化老化现场的资产，引进高端创新科技资源，打造对高质量产业和公司极具吸引力的“秦淮硅谷公园”，其历史原因和 市计划和自然资源局在现场和秦淮区域“抢麦克风”，说:“这是我们的事。 我们一起调整处理。”

张敬华表示，公司提出的困难、问题、需求，相关部门将积极对接、研究处理。

据市工信局称，9月19日，出席公司早餐会的60多家公司共反映92个问题，涉及36家责任机构。 从处理进度来看，69个问题已经处理和落实，11个问题有序推进，12个问题具备条件或进一步创造条件后再推进落实，问题处理率为75%。

8月，该处理率为69.8%。

帮助企业走向成功——长期改善商业环境，为企业服务的“店小二”

高成长性公司如何保持高速增长，实现优质快速发展？

张敬华希望认真学习习大大总书记在深圳经济特区成立40周年庆典上的重要演讲精神，科学认识和正确把握新形势变化，从宏观环境、宏观形势中牢牢把握快速发展的机遇。 从良好的基础、良好的态势提升信心，推动公司和城市的共同快速发展。

“公司要实现优质快速的发展，关键还是培训内功。 是以独角兽、瞪羚为代表的高成长性公司，充分挖掘大可能的宝贵机遇，充分利用变量和锻炼本领，集中力量处理好自身事件，继续保持起搏器的姿态，在《十四五》中实现新的快速发展， ”

张敬华想要高成长性公司-

积极把握国家政策的方向。 积极掌握产业政策。 要密切关注国家和省市产业要点的方向和最新政策，更积极主动地参与产业分工的调整。 积极掌握地区政策。 要加深对“一带一路”、长江三角洲一体化、宁镇扬同城化等地区快速发展的战术认识，将产业布局、要素投入与区域政策相结合。 积极参与创新名城建设。 必须加强自主创新。 以自主控制为中心，加大投入力度，不惜本钱，加快自主创新、原始创新能力的提高，攻克一些关键核心技术，为产品开发和产业升级提供更坚实的源技术供给。 必须加速融合创新。 深化与高校研究生院大学等创新主体的产学研合作，扩大创新WeChat的力矩，加快创新共同体的建立。

大力加强公司的管理能力。 成长性强的公司，特别是独角兽、瞪羚公司，通常都关注科技创新，但在公司管理体系、组织指导、文化建设等“软实力”方面缺乏。 必须健全现代的公司制度。 充分利用职业经理人制度，统一股权激励等措施，加快公司运营规范化、制度化水平的提高。 必须加强稳健的经营能力。 要加强财务、融资、市场、人才、安全生产等方面的内控风险管理，特别是要确保公司资金链的稳定，切实提高各类风险的防范能力。

更好地发扬公司的精神。 积极履行社会责任。 要发挥就业稳定主力军的作用，积极创造重点群体就业，特别是在疫情背景下，更要重视稳定就业和关爱员工。 带头发扬创新精神。 要在全社会带头发扬创新创业创造的精神，果断追求卓越，以最高为目标，不断出精品，树立榜样。 树立公司的良好形象。 要强化法治意识、契约精神、守约观念，成为依法经营、诚信守信的模范，扩大自身价值，铸造良好的社会声誉。

张敬华表示，市场主体是经济力量的载体，保护市场的主体是保护社会生产力。 全市各部门作为为公司服务的“店小二”，在“十四五”期间建立更高质量的政策供给体系、更高标准的要素保障体系、更高功能的公司服务体系制度，长期处于市场化、法治化、国际化的营商环境，位居全国前列

南新闻芳阁记者王健