“江宁要点公司试行“4+2”管理精准防控”

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本报讯(文芳阁记者杜莹通讯员肖梦佼韩京庭(近日，江宁区在全区危急化、商贸等重点公司试行“4+2”分类管理办法。 也就是说，对公司员工在线进行“红黄蓝绿”四色标注，实行动态化、差异化的“一人一段”管理。 对到任的工作人员实施青绿色“双色标签”，进行分类管理。 线上与线下相结合，全力提高公司企业活动复工期间的疫情防控水平，安全促进生产。

昨天上午，记者来到南京光明乳制品有限企业，在公司的生产现场、实验室、物流中心随处可见左臂上戴着“绿色标志”的员工。 据介绍，经排查，目前公司工作单位员工390多人，均符合要求，带“绿色标志”上班。 “红标”只有一名来自武汉的员工，目前在湖北老家被隔离。 “我们每天都有物流车辆运送牛奶。 与这部分人员相比，我们发放了蓝色标志，提醒员工与他们保持一定的距离。 ’南京光明乳制品有限企业相关负责人说。

“醒目”是记者看到员工戴着标志的最初感受，这到底是什么意思？ 面对记者的质疑，江宁区应急管理局综合协调科科长汪乃兵解释说，根据南京应急管理“181”新闻化平台，江宁要求辖区公司根据员工与要点地区的关联度和健康状况，为员工标注红、黄、蓝、绿“四色” 红色有疫情要点地区(湖北、安徽、温州等)或要点地区旅游经历，拟来宁或已回宁工作人员； 黄色在14天内与疫情要点地区人员有密切接触的，实施居家隔离； 蓝色为符合返聘地区条件的外国员工，抵达宁后14天内佩戴“蓝色标志”，采取工作地点、居住地“两点一线”等6项管理措施。 绿色为14天内未远离宁，且未接触要点地区旅游经历者、确诊或疑似病例的工作人员，佩戴“绿色标志”，实行“正常管理”。