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矽湖学院校园招聘会吸引了140多家公司来学校评选才华

6月23日下午，在矽湖职业技术学院(以下简称矽湖学院)校园招聘会现场，140多家公司来到现场进行人才招聘，招聘岗位数量达到5000多个。

招聘会现场

记者了解到，此次招聘会是硅湖学院党委在党史学习教育过程中承诺由全校师生承担的三个事实之一，首要面向应届毕业生，特别是就业困难的学生，为他们提供充足的就业岗位。 硅湖学院要求各二级学院重视毕业生的就业工作，除非各专业有一名毕业生就业，否则可以在招聘现场找到对口或相近的工作单位。 在现场，记者看着多位刚拿到毕业证的同学，仔细寻找心仪的工作单位和岗位。

这次招聘会也为其他在校学生的暑期实习提供了一定的机会，一方面为他们今后的实习和求职打下了良好的基础，另一方面也有助于学生们加深对领域和意向公司的了解，尽快明确职业的快速发展方向。

招聘会现场

矽湖学院的学工处长听年喜说，为了保证招聘公司和岗位的质量，求职活动事先进行了严格的筛选。 入场的往往是与学校常年合作的高质量公司和校外实训基地，招聘岗位涵盖学校所有专业，面向工科专业的工程成本、机电一体化、产品测试岗位、文科专业和设计类专业的图形设计、幼儿和小学教师、

福立旺精密机电(中国)股份有限公司的人事经理邹琴琴看到几名学生来到展位前，立刻热情地听了学生们的专业，并向学生们介绍了福立旺的职场诉求和实习转正流程、薪资福利。 福旺是一家专业从事精密金属零件研发与制造的高科技公司，邹琴琴表示，矽湖学院机电一体化技术、工业机器人技术等专业的人才培养方向与公司诉求非常契合，矽湖的学生无论在专业基础还是吃苦耐劳方面都可以全投30多名学生，福立旺，

招聘会现场

辛苦、留守是许多招聘人员招聘应届毕业生时的重要关注点。 在万国体育展位上，公司将体育教练、体能教练的实习岗位基本工资定为5000元，高于许多公司。 上海地区招聘经理龚一鸣表示，由于万国体育的店铺布局都在一线城市，所以薪资水平较高，但招聘的岗位是青少年体育教练，对员工的体力和综合素质要求较高。 经过面试，横一鸣初步锁定了几个同学，特别是对来面试的陆小鹏(化名)的同学非常满意。 龚一鸣表示，陆小鹏此前加入中国人民武装警察部队，在学校担任军事训练助教的经验表明，他相信自己在今后的工作中能够克服困难，继续进步。 自己回到企业后，又和几个同学取得联系，进行下一次面试。

经过在校期间的准军事化培养，离开矽湖的学生生活习惯好、纪律性强、顺从性强、吃苦耐劳、善于思考，这已成为许多硅湖招聘的公司的共同看法。 邹琴琴表示，自己去年从硅谷聘用的同学中，10多位已经顺利结束见习期，正式转行，分别进入实验室、工程部等部门，成为公司要点培养的对象。 这次来招聘会的很多公司也不是第一次来硅谷招聘，硅谷学子身上的准军事化烙印成为吸引公司的重要因素。

招聘会现场

在中衡设计集团工程咨询有限公司展位前，工程成本专家潘健涛提交了他的简历，询问他对工资福利的要求时表示，他在实习中对工资要求不高，首要是可以学习 和潘健涛一样，现在学生应聘最关注的是实习和就业初期能否快速学习，以及未来的快速发展空之间怎么办。

隶属于世界最大的酒店管理集团-洲际酒店集团，昆山皇冠假日酒店在新员工培训、员工职业生涯规划等方面拥有成熟的机制。 这将成为合理自然地引起人才的法宝。 昆山皇冠假日酒店招聘负责人宋红超应聘的学生表示，洲际酒店管理集团拥有16家酒店企业品牌，仅大中华区就有5000多家酒店，未来这些酒店将支持员工晋升

下午5点，招聘会结束，很多公司都坐满了。 很多公司反馈给珲湖学院的就业办公室人员，希望今后有越来越多的机会参加珲湖的校园招聘会进行专业宣传。

近两年来，受疫情影响，劳动力市场诉求下降，大学生就业形势严峻。 硅湖学院党委书记徐宏俊介绍，学校长期以来高度重视毕业生就业工作，将就业工作列入重要议事日程，请人帮忙，派人精准对接，在去年就业工作极端困难的条件下，年末就业率仍取得96.46%居全省前八的好成绩。 今年迄今为止，学校初次就业率达到83.73%，不仅提前实现了省政府原定目标，而且比去年同期增长了近2个百分点。 这次招聘会的成功，将为就业难的毕业生提供越来越多的就业岗位选择，推动矽湖学院年底就业率的进一步提高。