“江苏省“质量月”活动启动，万名首席质量官探讨怎么从“良”至“优””

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龙虎网信表示:“产品质量不是盯着‘合格’的底部，而是要画出优质的线，实现高质量的制造。 ”9月1日，全国首届首席质量官大会暨江苏“质量月”活动启动仪式在南通举行。 这次会议是通过在线( live )会议和在线( line )会议直播)的协同方法举行的，约万名来自全国的首席质量官共同探讨了中国高质量制造的快速发展之路。 会见中，现代快报记者表示，近年来，江苏大力开展质量提升活动，为我国最高质量负责人制度建设提供了“江苏方案”。

最高质量负责人制度起源于南通，《江苏方案》得到了全国的宣传

南通是首席质量官制度的“发源地”，2009年，该市在全国率先建立公司首席质量官制度，并以此作为质量强市的重要策略，努力形成政府倡导、部门推广、企业广告导向、社会参与的推进格局。 那一年，南通市政府与中国质量协会举办了第一届首席质量官研修班，在南通23家大公司集团中率先试点。 目前，南通累计培养“首席质量官”5000多人，实现了规则公司的全面覆盖。

应聘、培训、考试、发证……要说11年前首次成为“首席质量官”的情况，多为紫罗兰家纺科技股份有限公司副社长、首席质量官刘金抗感触。 当时家纺市场正处于快速发展期，各家庭产品质量良莠不齐。 此时，南通当地政府部门率先实施首席质量官制度，推动全领域自律和质量提高，吸引领域规范快速发展。 首席质量官成立后，刘金抗在公司和领域都感受到了明显的变化，公司内部的质量意识和管理更加系统深入，如果原来建立产品质量，现在也在迅速发展为企业品牌的质量。 不仅如此，在首席质量官制度建立后，南通家纺领域还开展了上下游供应商质量承诺，比较有效地处理了产品质量和公司竞争力。