“乡镇“巡回招聘会”跑出就业服务“家”速度”

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江苏省宿迁市宿豫区组织区内要项公司进驻陆集、大兴等乡镇进行巡回招聘活动，“送回家”，跳出了就业服务的“家速”。 截至目前，该区10个各乡镇举办了巡回招聘会，达成就业意向的1200多人，在一定程度上缓解了区内分公司的旷工问题。

“谢谢政府把公司的工作岗位送到家门口，以便我们不用出城就能找到工作。 今天招聘会上有很多当地有名的公司，工资待遇都在4000元以上，待遇也很好。 ’从宿豫区来到龙镇龙西村的居民王荣香高兴地说。 她与旭派电源有限公司达成就业意向，从事上板工作，工资可达4500元/月。

这次乡镇巡回募集活动由市、区联动联合举办。 宿豫区人社局依托基层平台，事先开展了外出务工人员调查、所需派遣公司调查等4项调查，准确、详细地掌握了本区各乡镇返乡人员的就业新闻和本区所需公司的旷工新闻，使此次一系列招聘活动的成功与供需双方比较有效地对接

豫区京东客服、秀强玻璃、三元轮胎、益客食品等30多家积分公司参加招聘会。 为了招聘满意的技能人才和一线工人，各积分公司要抓紧这个难得的招聘时间，提高工资待遇福利，精心准备招聘材料。 系列活动有大学毕业生、返乡人员、建设档案立卡低收入农户劳动力等群体的约4000名城乡劳动力报名参加就业活动。

为了防止病毒感染，在招聘活动中，宿豫区严格按照疫情防控要求，在活动中，展位间隔2米以上，不密集，要求全员戴口罩、量体温、全程跟踪消毒解决。

各招聘会专门设立展位组织员工，应对群众咨询，现场发放《宿豫区外出务工人员信》，推动解读返乡创业优惠政策，指导求职者选择就业岗位，协助推进公司招聘新闻登记。

3月8日上午，宿豫区“三八架金桥战疫寄送职位”特招在该区千鸟园就业服务广场圆满举行。 招聘现场的女性80多人和区内公司达成了初步的就业意向。

此外，宿豫区还配备了大量专职人员，每天跟踪掌握各公司的招聘情况，汇总当天的招聘新闻，将当天的活动开展情况编制成“宿豫区服务公司雇佣每日动态”，整体上动态掌握整个地区的要点公司的招聘进展情况。

为了保障公司集中持股，维护公司员工合法权益，宿豫区劳动监察大队会同区工会积极开展维权帮办“押运”活动，将被动监察变为主动预防性监察，进入宿豫区内各公司开展法律法规的推进，及时发现用人单位存在的劳动用工违法行为并予以纠正 (王彪)