“人才交流会见闻:要先去车间3个月?不少学生转身走”

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原标题:人才交流会见闻:先去职场三个月？ 很多学生转过身去

12月21日，宁波人才网招聘专场暨冬季大型人才交流大会召开。 这次人才交流大会共有230家机构参加，提供2087个工作岗位，诉求6263人的人数，大部分分公司提供的岗位都是专门面向应届大学生的。

公司:在第一线工作其实只是培训

王明光是华翔集团华众控股的人事部长，企业最近计划招聘至少30名应届毕业生。

企业招来的应届毕业生第一步一定要送到一线岗位，比如象山工厂锻炼。 可能会特地安排一个有点艰苦的岗位给他。 时间为3个月至6个月，这期间为实习期，月薪大致为2500元至3000元。 王明光介绍说，实习期满后，将根据应聘者本人意愿和公司诉求进行岗位调整，此后仍有完善的培养机制。

违背愿望，来应聘的应届大学生们，一听说要先去单位训练三个月到半年，大部分都露出难色背地里离开，或者说回家找父母商量，然后就不出声了。

我给应届毕业生们的建议是，想应聘的单位要事先明确岗位要求，然后看自己是否符合公司的诉求，自己是否想去这家公司，不要着急投简历。 王明光建议，在宁波中小企业工作待遇也不差。 成为正式员工后，他们公司第一年的年薪在4万左右，工作3到5年后，年薪可以达到10万。

求职大学生:收入和职业前景非常重要

在招聘会上，我在南京学习电子自动化专业的钱到处跑，但是没有收获。 这是她参加的第三次招聘会，她说自己最重视的还是收入和未来快速发展的潜力。

班上30多个同学有三分之一找到工作，月薪4000元左右，但现在听说的公司通常只有2000多家。 有些人必须先去工厂锻炼。 钱说了，她没有再谈判。

比起钱，扒手更注重收入和快速发展的潜力，但她认为就自己的能力来说，目前还不要太高。 我在温州学习国际经济和贸易专业。 家在宁波奉化，四年级以来参加了五次招聘会。

首先，要求不要太高。 我有学习态度。 从来没有实习经验的我，也不能对收入要求很高。 感谢您给了我机会，让我先做一下。 糜烂对自己的求职定位很明确。

在招聘会上，扒皮先生一入场，就去某工厂所在地老家奉化的服装公司应聘外贸业务员。 与对方交流10分钟后，公司表示将给予机会从实习开始。 糜烂先生说，现在班上的35人中，有6人签订了就业协议。

大学毕业生如何调整就业心态？ 宁波市人社局人力资源开发和市场上到处都有陈烨建议过，工作没有贵贱，要定位准确。 大学毕业生必须对自己的职业制定计划。 选择合适的公司和单位，先工作练习一下。 在实践中积累了经验之后，要找到更好的快速发展空之间并不容易。 (通讯员檀怡记者段琼蕾)。