“专家谈司马光：是“官二代”或非上佳的宰相人选”

本篇文章566字，读完约1分钟

《司马光和他的时代》，三联书店出版

我为司马光传递的最大动力来自时代的我们处于忧虑和改革的时代。 我们必须相对合理地在事实中，寻求司马光和他的时代来认知。

●在司马光所处的时代，拥有将这个早晨从王朝交替的宿命中带出来的力量

司马光所处的时代，矛盾重重，改革呼声高涨。 如何解决矛盾，让本朝长治久安，摆脱王朝更迭，是那个时代精英一条心，一点也不忘记的大关怀。 我坚信在那个时代，有能够将王朝从王朝交替的宿命中带出来的力量。 其力量包括尊重制度和以前传承下来的皇帝，负责的知识分子官僚群，接受异见，接受批评的政治风气和政治制度。

从1043年到1044年，在仁宗的大力推动下，范仲淹、富弼主导了以制度建设为核心的一系列改革，历史上被称为庆历新政。 这是最对症的改革，触及到高层的好处。 一般来说，庆历新政因改革派被赶出朝廷而宣告失败。 但是，如果仔细阅读历史，就会发现庆历新政的结局，并不是像我们所理解的那样在失败了十多年之后，改革派重返朝廷，许多改革措施再次被推开，而是姿态更低，步伐更稳健，更有力。 改革需要决心和勇气，也需要对现有状态的尊重，还需要长途旅行长时间战斗的耐力。 司马光是这一派的改革者。 如果把改革和王安石变法不划等号，只按改革的原意把事物中旧的不合理的部分变成能适应新的客观情况的，司马光可以说是完全的改革者。