“拥抱AI 正大牵手百度、北森实现招聘智能化转型”

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随着ai落地众多行业，公司的人才招聘和管理也在迎来变革。 9月10日，百度与多元化跨国公司正大集团和人力资源科技企业北森云计算(以下简称“北森”)签署“智能人才库”项目战术合作协议。 百度在“智能招聘”方面提供ai技术支持，与北森合作建立正大集团智能人才库管理体系，提供相应服务，促进创立百年、拥有35万员工的正大集团智能招聘转型。

正大集团农牧食品公司中国区高级总裁陶启文、北森高级副总裁、北森人才管理研究院院长周丹、百度ai技术生态部社长刘谦等一起出席了签约仪式。

(正大集团、北森、百度签约仪式现场)。

据悉，正大集团农牧食品板块年招聘人数在3000人以上，今年整合了中国区各事业板块的上万个岗位招聘支持大学生就业。 面对海量的招聘新闻，正大集团利用北森的招聘系统，从事职务发布、简历收集、筛选、流程安排、深度分解等全流程的业务。 这次，正大、北森、百度三方合作建设的智能人才库管理系统，将在北森完整的招聘系统中进一步增加百度脑ai技术，为正大打造“人才推荐功能”。 其中，由百度大脑ai技术实现的“人才库匹配模式”，从大量积累的人才库中快速、智能地筛选出适合各岗位的候选人，唤醒人才库中“沉睡”简历的新闻资源，激发人才库的

正大集团农牧食品公司中国区高级总裁陶启文在合同现场表示，1921年成立的正大集团明年将迎来百岁，作为一家非常“老”的公司，正大不会停止创新步伐，与时俱进。 正大集团将与北森、百度合作建设集成最新ai能力的公司人才系统，支持正大下一个百年的人才大计。

北森高级副总裁、北森人才管理研究院院长周丹表示，作为国内领先的人才科技企业，北森正适应市场需求，积极从数字化走向智能化。 此次与正大集团、百度大脑的合作是人才招聘行业智能化的行业内标杆，智能招聘将为公司带来明显的价格和效率效益。

百度ai技术生态部总经理刘倩在现场表示，作为人工智能平台型企业，ai技术和平台在产业和公司的应用，需要与优秀合作伙伴一起完成最后一公里。 百度将与北森、正大无缝合作，为公司人才的招聘、管理、快速发展提供ai新的基础设施。 基于百度大脑，百度通过智能云向各行业出口先进的ai能力，目前广泛应用于农业、零售、办公室、媒体等各行业。 我相信智能招聘合作只是开始，将来共同探索更广阔的智能APP行业的机会会增加。

关于智能招聘技术，百度从2010年开始研发，涵盖了智能简历的判断与筛选、智能简历的逐一发送与岗位推荐、智能笔试与面试判断等多个场景，将成熟的智能人才管理系统应用于自身管理。 在智能招聘过程中，百度对简历新闻的综合抽取效果基于能领先主流解析产品12%以上的简历图像技术实现的人才筛选，将全面提高面试购买率4倍； 招聘效率比人工提高了40倍，整个招聘过程缩短了2/3。 在此次合作中，百度专注于人力资源管理计算方向的ai和数据科学团队，将“智能招聘”纳入北森现有的系统，并通过人工智能大数据的做法，帮助公司实现了人力资源管理模式的变革，使公司的人力资源管理从经验向智能化转型。 (一鸣) ) ) )。