“区块链高级人才成“香饽饽” 人才培养哪家强？”

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7月6日，人社部联合国家市场监督管理总局、国家统计局向社会公布了第三批新的职业名单。 “区块链工程技术人员”显然在名单上。 这意味着更多的区块链工人在国家层面得到认可，对就业、创业的拉动作用无限，也从侧面证明了区块链领域的巨大价值和就业前景。

但与此同时，人才短缺的问题也显露出来，在处理这个社会痛点的过程中，以百度连锁超市为代表的头部公司，在建设人才梯队、支持公司转型升级、提高国家科技竞争力等方面表现出了巨大的价值。

区块链高级人才成为“香饯”各类公司求贤若渴

作为数字经济时代增信可靠性的重要基础之一，区块链技术的应用行业和范围越来越广，许多科技公司、金融机构、司法部门等都以区块链技术为自身业务突破要点，走向攻关。 随着今年区块链被纳入我国“新基础设施”的范畴，相关技术人才的招聘诉求不断提高，已经出现了较大的人才缺口。

拉链大数据研究院发布的《年新基础设施人才报告》显示，与5g、产业网络、人工智能、云计算等领域相比，区块链人才诉求达到67%，为新基础设施相关领域最高，社会

但是，由于区块链仍然属于新的科技行业，在人才培养上存在滞后，而且高水平的专业人才更是紧缺。 为此，教育部今年出台了《高等学校区块链技术创新行动计划》，鼓励各高校开设相关教育和课程培训体系，弥补我国区块链人才的不足，避免在科技自主创新的竞争中落后。

区块链头部公司只有成年人才会在主力军百度连锁的各个方面发挥力量

关于新兴科技，特别是5g、人工智能、云计算、区块链等，技术前沿大多不在大学，而在产业，因为这个头部公司承担着人才培养的重担。

作为国内领先的区块链平台，百度连锁很早就形成了学校教育、社会培养、赛事主办各方面的人才培养流程。

大学方面，高职、应用型本科、双一流&； 科研机构、本科院校等单位要建设区块链课程文案和体系，提供课程实验一体化的管理平台，结合百度超市连锁在各行业的落地案例，对接开源社区和教育平台 另外，百度超市连锁学院还通过邀请技术人员和专家学者，使学生深入了解区块链技术在产业中的应用，从而提高自己的就业竞争力。

在社会人才培养方面，百度超市链构建了国内领先的区块链技术交流社区，构建了蓬勃发展的开发者生态，使开发者能够在开源开放的环境中推进区块链的应用建设。 然后，百度连锁建设了百度连锁学院，推出了在线课程、圆桌沙龙等形式，进行了区块链技术和应用相关知识的传递，以产教融合的形式加快了区块链人才培养。 “超级连锁学院公开课”和“超级连锁学院大礼堂”等活动已经是开发者群体最青睐的在线课程。

在赛事建设方面，百度超市连锁与bsn合作举办开发商大会，与杭州市萧山区政府联合举办第四届中国区块链开发大会，提供赛前训练、技术支持、资源支持、奖金权益等支持，为广大开发商提供良好的“赛事”

互联网大公司已成为“新基础设施”人才培养和就业的拉动引擎

事实上，百度作为国内人工智能赛道的领导者，形成了学习、实践、比赛、认证、就业的全周期服务体系制度，为缓解我国ai人才短缺做出了巨大的贡献。 在“新基础设施”的大潮中，各个相关岗位的人才诉求急剧增加，可以说进一步填补了岗位空怀特就在眼前。 百度连锁超市在人才方面的投入可以说是新基础设施人才培养整体布局的一环。

最近，百度宣布，未来10年将继续增加对人工智能、芯片、云计算、数据中心等新基础设施行业的投资，预计到2030年百度智能云服务器数量将超过500万台。 预计今后5年将培养500万ai人才。 这500万人才，可以说是“新基础设施”职场的及时雨。

另外，百度将在未来5年内在百度山西数据标注基地培养5万名ai数据标注师，引进更多合作伙伴，扩大到越来越多的省市，提供越来越多的ai就业。 这对促进相关技术人才的培养和就业，推动当地ai产业规模化的作用显而易见。

区块工程技术人员被评为“新职业”名单，意味着在就业前景和领域价值的推动下，越来越多的人将进入区块链领域。 适合一年一度的高考季和毕业季。 有志于区块链行业的人一定会在大学的选择、学习途径、就业方面等方面进行考虑，但百度超市链在区块链培养方面的布局，不仅在大学学子、应届毕业生方面，在中国区块链培养方面也指明了方向。

人才的培养，不仅仅是灌输知识，也存在于实践、训练、认证、比赛、就业的全过程体系中。 在这方面，以百度为首的互联网巨头在“新基础设施”浪潮下处于人才培养的前沿，为人才结构改革创新、就业促进增长提供了新的“引擎”。 (一鸣) ) )。