“一筹莫展VS舍近求远 海归求职多与公司招贤不吻合”

本篇文章1401字，读完约4分钟

中新网12月19日电据美国侨报网综合报道，近年来，海归求职与公司招聘之间略有矛盾。 另一方面，很多回国就业的海外回国者由于实践经验不足或职业定位不准确，无法担任较高的职位。 另一方面，使用者很喜欢高精尖海归，但很多因素阻碍了优秀人才的回国。 因此，很多留学生选择了回国内找工作，而公司却在不远的地方选择了向海外招聘人才。

海外回国的经验不足定位高定位低更难满足

据《人民日报海外版》报道，教育部日前在全国高校毕业生就业工作会议上宣布，全国高校毕业生将新增28万人，总规模将达到727万人。 然后，中国遭遇了史上最大的回国热潮。

年9月，我开始投简历，至今已投了约50份简历，但尚未收到满意的报价。 在英国曼彻斯特大学从事市场营销专业的于静，跑了很多校园招聘会，笔试和面试的准备也很认真，但是没能做到最后。

和于静一样，在香港城市大学读信息的王卓在找工作方面，也出了一份力。 我想在香港找工作，但是香港媒体的竞争压力太大了，我不得不回去。 但是回来后，我发现找一份满意的工作更难。 王卓表示，从10月开始，她已经向十多家媒体投稿，初审全部过去，但在面试中因实习经验不足经常被拒绝。 我喜欢的职场，职场看不起我； 我的工作单位和我的理想相差太远了，我又不想去。 这就是我现在的&lsquo； 不合身分的现状。 王卓说。

侨报网记者在天津卫视《只有你》最近的节目中观察到，从英国诺丁汉大学毕业的老教授和本科毕业的职场新人在同一个点球中惨败。 51岁的老教授王辉在数学、生物、围棋等方面取得了很大的成果，但他决定在节目中寻求管理类专家。 老板说，说话儒雅的王辉对商业知之甚少，对职场的态度也让老板团失望了。

另一位优秀的海外归国杨文伍也因为没有职业定位而找工作失败。 从日本回国的博士梦想着成为科学家和政治家。 现在，科学家的梦想已经实现，政治家成了他的终极目标。 在《必须是你》的舞台上，他放弃了学习多年的专业，想找一份公司战术迅速发展的工作，上司们为他感到惋惜，而且他不够成熟。

对此，“必须是你”的主持人黄健翔说:“在节目中看到过许多优秀留学生回国找工作陷入僵局。 他们大部分都是优秀的人才。 有喝过外国墨水经验的求职者，比起回国，熟悉国情、有当地实际工作经验的求职者更容易找到工作。 留学生们如果打算回国找工作的话，一定要做好充分的准备，了解国内职场的现状和职场的诉求，然后才能学习使用。

用人单位在海外的人才引进依然不足

很多留学生选择了回国内找工作，但是公司在不远的地方选择了向国外招聘人才。 大型国有企业和科研机构倾向于招聘英美等名牌大学毕业生和在国外具有丰富经验的高级专家。 一家大型求职网站hr李洪亮向《人民日报海外版》记者表示，这些机构通常要求博士以上学历，同时在相关专业有一定的科研经验，主要集中在生物医药、电子工程等稍高的精锐行业。

据了解，一家公司为了吸引海外优秀人才，不仅赋予丰富的物质条件，还对这些人才展开亲情攻势，处理家庭孩子的学校生活等问题，以吸引高端人才。

另外，据本网报道，很多海外高级人才有在国外学到东西后回国创业的想法。 那么，对他们来说，让他们回国的因素是什么呢？ 他们通常怎么选择创业城市？ 目前国内公司的快速发展有那些问题？ 在18日的网友见面会上，海外留学人员们大胆且尖锐地分享了自己的意见。 此外，海外回国表示，广州房价高于硅谷，但不影响回国创业的想法。